BIM人才分為哪幾類?快來給自己找個定位!

更新時間：2021-08-24 16:51:51 來源：網(wǎng)絡(luò)

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摘要從每年BIM崗位缺口的擴大中我們可以看出，公司以及企業(yè)對BIM技術(shù)人才的需求力度是十分之高的。于是不少小伙伴覺得自己自己成了BIM人才那么就會變得十分吃香。環(huán)球網(wǎng)校為大家?guī)怼癇IM人才分為哪幾類?快來給自己找個定位!”。

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(1)BIM基層人才：這里提到的基層人才是指BIM工程師。目前，許多BIM咨詢公司的BIM工程師不能稱為BIM工程師。我認為BIM工程師應(yīng)該分為兩類：BIM建模工程師和BIM專業(yè)工程師。目前，許多BIM咨詢公司的BIM工程師只能被視為BIM建模工程師，因為他們的主要工作是建模，并且缺乏行業(yè)專業(yè)知識。當然，建模是BIM應(yīng)用的基礎(chǔ)。如果你想成為一名BIM工程師，你仍然需要能夠建模，但不要認為你已經(jīng)是一名優(yōu)秀的BIM工程師，因為你可以建?；驌碛懈呒壗＜夹g(shù)。只有將軟件與專業(yè)知識相結(jié)合，您才能被視為合格的BIM工程師，以便使用軟件解決遇到的實際問題。

(2)BIM中層人才：此外，中級人才、BIM項目經(jīng)理、BIM項目、設(shè)計或施工都需要團隊合作。這個團隊需要一個領(lǐng)導者。如果以項目為單位，我們通常稱之為負責BIM項目實施的項目經(jīng)理。BIM項目經(jīng)理需要做什么?制定團隊分工和項目計劃。它需要專業(yè)知識和管理知識。BIM項目經(jīng)理不能操作軟件，但需要對軟件有一定的基本了解，并知道軟件可以做什么。因此，如果您在工作中已經(jīng)是團隊的領(lǐng)導者，您不需要花時間學習軟件操作，而需要了解BIM項目的操作過程和管理方法。在您的單位開始啟用Bim，并且您有一個Bim工程師團隊后，您可以輕松地進行管理。

(3)BIM高端人才：最后，讓我們談?wù)劯叨薆IM人才。BIM主管是指企業(yè)BIM的負責人，需要有良好的戰(zhàn)略眼光來推動企業(yè)BIM的發(fā)展。如果你想從事BIM，我認為這個職位應(yīng)該是你的最終目標(除了那些想成為自己老板的人)。這些人需要對整個行業(yè)有一個清晰的認識，了解BIM在國內(nèi)外的發(fā)展，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，深入挖掘BIM創(chuàng)造的價值，與時俱進，保持自己的先進知識。

BIM模型在施工過程中的應(yīng)用可全面提升工程造價行業(yè)效率與信息化管理水平，優(yōu)化管理流程，高效率、高精準度的完成工程量計算工作。以上內(nèi)容就是“BIM人才分為哪幾類?快來給自己找個定位!”，更多BIM熱點資訊/教程分享歡迎關(guān)注微信公眾號“BIM實訓”，也可點擊下方免費下載領(lǐng)取精品學習資料。