2017年初級工商經(jīng)濟(jì)考試易錯題解析一
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1.若超過規(guī)定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失,則該質(zhì)量特性是( )
A.關(guān)鍵質(zhì)量特性
B.重要質(zhì)量特性
C.次要質(zhì)量特性
D.一般質(zhì)量特性
【參考答案】B
【參考解析】此題考核質(zhì)量特性。重要質(zhì)量特性是指若超過規(guī)定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性。
2.清潔生產(chǎn)的指導(dǎo)思想是( )
A.減少安全事故
B.提高生產(chǎn)效率
C.保持生產(chǎn)工具干凈
D.實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
【參考答案】D
【參考解析】此題考核清潔生產(chǎn)的定義。清潔生產(chǎn)的產(chǎn)生及其發(fā)展是一個不斷演進(jìn)的歷史過程。當(dāng)前,清潔生產(chǎn)無論是在理論概念上還是在應(yīng)用實踐上,在可持續(xù)發(fā)展的思想原則指導(dǎo)下,仍然處于不斷豐富、深化與拓展過程中。
3.組織生產(chǎn)較簡單,設(shè)備在加工零件時不出現(xiàn)停頓,工序間搬運(yùn)次數(shù)少的移動方式為( )
A.平行移動方式
B.隨機(jī)移動方式
C.平行順序移動方式
D.順序移動方式
參考答案:D
【參考解析】此題考核順序移動方式的優(yōu)點(diǎn)。順序移動方式的優(yōu)點(diǎn)是組織生產(chǎn)較簡單,設(shè)備在加工零件時不出現(xiàn)停頓,工序間搬運(yùn)次數(shù)少。
4.下列生產(chǎn)過程空間組織形式中,最有利于充分利用生產(chǎn)設(shè)備,提高生產(chǎn)設(shè)備負(fù)荷系數(shù)的是( )
A.對象專業(yè)化布置
B.工藝專業(yè)化布置
C.固定布置
D.部門專業(yè)化布置
【參考答案】B
【參考解析】此題考核工藝專業(yè)化布置。工藝專業(yè)化布置有利于提高生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)面積的負(fù)荷系數(shù)。
5.化肥、藥品等的生產(chǎn)屬于( )
A.連續(xù)型生產(chǎn)
B.離散型生產(chǎn)
C.項目型生產(chǎn)
D.單件生產(chǎn)
【參考答案】A
【參考解析】此題考核生產(chǎn)類型?;?、藥品等的生產(chǎn)屬于連續(xù)型生產(chǎn)。
6.籌資活動必須遵循的基本原則有( )
A.保護(hù)資金持有人利益原則
B.合法性原則
C.規(guī)模適度原則
D.適時性原則
E.結(jié)構(gòu)合理原則
【參考答案】BDE
【參考解析】此題考核籌資活動的原則?;I資活動必須遵循一些基本原則,包括合法性原則、規(guī)模適度原則、適時性原則、結(jié)構(gòu)合理原則等。
7.股東財富最大化目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)有( )
A.考慮了風(fēng)險因素
B.在一定程度上能夠克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為
C.適用范圍廣
D.股東財富最大化目標(biāo)比較容易量化,便于考核和獎懲
E.考慮了資金的時間價值
【參考答案】ABDE
【參考解析】此題考核股東財富最大化目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)。股東財富最大化目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn):(1)考慮了風(fēng)險因素,風(fēng)險的高低,會對股票價格產(chǎn)生重要影響;(2)在一定程度上能夠克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為;(3)上市公司股價比較容易量化,從而股東財富最大化目標(biāo)比較容易量化,便于考核和獎懲;(4)考慮了資金的時間價值。股票價格會受到企業(yè)未來收益的影響,即受到收益發(fā)生時間的影響,因此這個指標(biāo)體現(xiàn)了資金的時間價值。
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8.下列糾紛中不屬于勞動爭議的是( )
A.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
B.勞動者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
C.家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛
D.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛
E.勞動者與企業(yè)在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛
【參考答案】ABCD
【參考解析】此題考核企業(yè)勞動爭議的訴訟。下列糾紛不屬于勞動爭議:①勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛;②勞動者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;③勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;④家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;⑤個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;⑥農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。
9.勞動者的主要義務(wù)包括( )
A.照料的義務(wù)
B.附隨的義務(wù)
C.忠誠的義務(wù)
D.勞動給付的義務(wù)
E.勞動報酬給付的義務(wù)
【參考答案】BCD
【參考解析】此題考核勞動者的主要義務(wù)。勞動者的主要義務(wù)包括:①勞動給付的義務(wù)包括勞動給付的范圍、時間和地點(diǎn)。②忠誠的義務(wù)。③附隨的義務(wù)。
10.確定員工培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)遵循的原則是( )
A.服從、服務(wù)于企業(yè)目標(biāo)
B.既有足夠的難度并富于挑戰(zhàn)性,又切合實際
C.與企業(yè)的短期目標(biāo)相吻合
D.簡明扼要,具體明確,便于操作
E.具有較完備的體系結(jié)構(gòu)
【參考答案】ABDE
【參考解析】此題考核確定員工培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)遵循的原則。確定員工培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)遵循以下原則: ①服從、服務(wù)于企業(yè)目標(biāo),與企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)相吻合; ②既有足夠的難度并富于挑戰(zhàn)性,又切合實際,不宜過多過高; ③簡明扼要,具體明確,便于操作; ④具有較完備的體系結(jié)構(gòu),即在完成員工培訓(xùn)的期望目標(biāo)下,應(yīng)有與之相配套的足夠的子目標(biāo)。
11.關(guān)于內(nèi)部招聘的說法,正確的是( )
A.容易導(dǎo)致“近親繁殖”
B.可以提高員工對企業(yè)的忠誠度
C.能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才
D.有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)各層次的管理人員和未來的接班人
E.容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾
【參考答案】ABDE
【參考解析】此題考核內(nèi)部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)。外部招聘能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才,選項C錯誤。
12.下列關(guān)于工作實踐法的說法正確的有( )
A.工作實踐法適用范圍狹窄
B.工作實踐法能獲得有關(guān)工作的第一手資料
C.工作實踐法對工作分析人員實際操作能力要求較高
D.工作實踐法適用于要進(jìn)行大量訓(xùn)練和危險的工作
E.工作實踐法不適用于短期內(nèi)可以掌握的工作或者工作內(nèi)容比較簡單的工作
【參考答案】ABC
【參考解析】此題考核工作實踐法。選項DE錯誤,工作實踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的工作或者工作內(nèi)容比較簡單的工作,不適用于要進(jìn)行大量訓(xùn)練和危險的工作。
13.( )是目前進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和攻克技術(shù)難關(guān)的有效方式。
A.委托開發(fā)
B.結(jié)合開發(fā)
C.合作開發(fā)
D.引進(jìn)開發(fā)
【參考答案】C
【參考解析】此題考核合作開發(fā)。合作開發(fā)可充分發(fā)揮各自優(yōu)勢取長補(bǔ)短,加速新產(chǎn)品的開發(fā)過程,提高新產(chǎn)品的科技含量,是目前進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和攻克技術(shù)難關(guān)的有效方式。
14.對于新產(chǎn)品的開發(fā)戰(zhàn)略,實力雄厚的大企業(yè)可選擇( )
A.進(jìn)取戰(zhàn)略
B.緊隨戰(zhàn)略
C.保持地位戰(zhàn)略
D.創(chuàng)新戰(zhàn)略
【參考答案】A
【參考解析】此題考核進(jìn)取戰(zhàn)略。采取進(jìn)取戰(zhàn)略一旦成功,便會產(chǎn)生巨大的收益,所以實力雄厚的大企業(yè)可選擇這種戰(zhàn)略。
15.效益成本分析法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種方法,用( )指標(biāo)反映。
A.益本率
B.投資收益率
C.報酬率
D.邊際收益率
【參考答案】A
【參考解析】此題考核效益成本分析法。效益成本分析法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種方法,用益本率指標(biāo)反映。
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