2018年初級經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)真題回顧及答案3
1.企業(yè)技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備來替換原有設(shè)備的工作是( )。
A.設(shè)備更新
B.設(shè)備改造
C.設(shè)備修理
D.設(shè)備置換
【答案】A
【解析】本題考查設(shè)備的更新。設(shè)備的更新是指用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備來替換原有在技術(shù)上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟(jì)效益上不宜繼續(xù)使用的設(shè)備。參見教材P137。
2.某設(shè)備的原始價值為160000元,每年低劣化增加值為5000元,在不考慮殘值的情況下,該設(shè)備的最佳更新年限為( )年。
A.6
B.7
C.8
D.9
【答案】C
【解析】本題考查低劣化數(shù)值法。如果不考慮殘值,計算公式為:
參見教材P138。
3.一般適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強(qiáng)的中小企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是( )。
A.進(jìn)取戰(zhàn)略
B.緊隨戰(zhàn)略
C.保持地位戰(zhàn)略
D.冒險戰(zhàn)略
【答案】B
【解析】本題考查新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的基本類型。緊隨戰(zhàn)略一般適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強(qiáng)的中小企業(yè)。參見教材P141。
4.下列產(chǎn)品開發(fā)方式中,既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代,增強(qiáng)企業(yè)競爭能力,又有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密,形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的是( )。
A.自行研制開發(fā)
B.引進(jìn)開放
C.委托開發(fā)
D.合作開發(fā)
【答案】A
【解析】本題考查新產(chǎn)品開發(fā)的方式。采取自行研制開發(fā)這種方式開發(fā)新產(chǎn)品不僅有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強(qiáng)企業(yè)競爭能力,而且也有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密,形成企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢。參見教材P142。
5.企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)部門根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求,運用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行( ),形成完整的產(chǎn)品概念。
A.創(chuàng)意構(gòu)思
B.開發(fā)決策
C.設(shè)計
D.試制
【答案】C
【解析】本題考查新產(chǎn)品的設(shè)計。新產(chǎn)品的設(shè)計是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細(xì)化和深化,是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求,運用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計,形成完整的產(chǎn)品概念。參見教材P145。
6.企業(yè)工作分析的客體是( )。
A.工作說明書
B.工作分析報告
C.企業(yè)內(nèi)部的職位
D.進(jìn)行工作分析的人員
【答案】C
【解析】本題考查工作分析的概念。工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員,客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位,內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息,結(jié)果是工作說明書(也可以叫做職位說明書或者崗位說明書)和工作分析報告。參見教材P148。
7.既作為員工工作指南,又作為企業(yè)制定人力資源規(guī)劃,設(shè)計工作能力模型,制定培訓(xùn)開發(fā)方案等人力資源職能管理工作參考依據(jù)的人力資源管理文件是( )。
A.崗位職責(zé)說明書
B.在職規(guī)范
C.工作分析報告
D.工作說明書
【答案】D
【解析】本題考查工作分析的概念。前者(工作說明書)既是一般員工工作的指南,也是企業(yè)確定企業(yè)人力資源規(guī)劃、員工能力模型、考核薪酬、培訓(xùn)開發(fā)等人力資源職能管理的參考依據(jù)。此題比較靈活,根據(jù)前后內(nèi)容來推斷。參見教材P148。
8.企業(yè)招聘員工時,主要用來測量求職者的思維能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力的心理測驗是( )。
A.成就測驗
B.傾向測驗
C.智力測驗
D.人格測驗
【答案】C
【解析】本題考查員工招聘中常用的測試方法。智力測驗是對一個人受智力水平影響而表現(xiàn)出的外在行為的測驗。智力測驗主要用來測驗一個人的思維能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力。參見教材P157。
9.某公司將求職者安排在一個特定的工作環(huán)境中,要求求職者處理各種可能出現(xiàn)的問題,考察其公文處理、溝通和解決問題的能力。該公司采用的測試方法是( )。
A.傾向測驗
B.知識考試
C.人格測驗
D.情景模擬考試
【答案】D
【解析】本題考查員工招聘中常用的測試方法。情景模擬考試主要針對的是求職者明顯的行為以及實際的操作,其主要測試內(nèi)容是公文處理、角色扮演和即席發(fā)言等。參見教材P158。
10.某企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)時,交給受訓(xùn)員工一個實際工作中面臨的問題,讓他們合作表決并制定行動計劃,然后由他們負(fù)責(zé)實施這一計劃。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是( )。
A.行動學(xué)習(xí)
B.案例研究法
C.情景模擬法
D.行為示范法
【答案】A
【解析】本題考查常用的在職培訓(xùn)方法。行動學(xué)習(xí)是指給團(tuán)隊或工作全體一個實際工作中面臨的問題,讓他們合作解決并制定一個行動計劃,然后由他們負(fù)責(zé)實施這一計劃的培訓(xùn)方法。參見教材P164。
11.甲公司與李某訂立勞動合同,合同約定:每日工作時間為8小時,每周工作時間為5天,合同期限為2014年5月31日至2017年5月30日。該勞動合同屬于( )。
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.不定期勞動合同
D.非全日制勞動合同
【答案】A
【解析】本題考查企業(yè)勞動合同的種類。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。參見教材P166。
12.企業(yè)在招聘員工時,要對所有應(yīng)聘者一視同仁,為應(yīng)聘者營造一個平等競爭的工作環(huán)境,這體現(xiàn)了員工招聘的( )原則。
A.信息公開
B.公平公正
C.效率優(yōu)先
D.雙向選擇
【答案】B
【解析】本題考查員工招聘的原則。公正平等原則是指企業(yè)要對所有應(yīng)聘者一視同仁,使應(yīng)聘者能公平地參與競爭。參見教材P153。
13.甲公司聯(lián)合其他兩家公司共同出資1000萬元發(fā)起設(shè)立有限責(zé)任公司,三家股東實繳的出資額形成乙公司的( )。
A.實收資本
B.短期負(fù)債
C.營業(yè)收入
D.長期負(fù)債
【答案】A
【解析】本題考查籌資方式。吸收直接投資這種籌資方式是指籌資方與投資方通過協(xié)商簽訂協(xié)議,籌資方直接籌集到股權(quán)資本,投資方享有企業(yè)一定的所有權(quán),并享有相應(yīng)收益,承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險。甲公司和其他兩家公司共同出資1000萬元作為實收資本,成為公司股東。參見教材P186。
14.企業(yè)發(fā)行認(rèn)股權(quán)證籌集的資金屬于( )。
A.留存收益
B.盈余公積
C.債務(wù)資本
D.權(quán)益資本
【答案】D
【解析】本題考查認(rèn)股權(quán)證。倘若持有人執(zhí)行了認(rèn)股權(quán)證,發(fā)行公司有義務(wù)發(fā)行股票給認(rèn)股權(quán)證持有人,發(fā)行公司可以獲得權(quán)益資本,降低負(fù)債比率。參見教材P187。
15.下列資金中,屬于企業(yè)自留資本的是( )。
A.信托資金
B.未分配利潤
C.商業(yè)信貸資金
D.政策性信貸
【答案】B
【解析】本題考查企業(yè)自留資本。企業(yè)自留資本,主要是提取盈余公積金和未分配利潤而形成的資金,也包括一些經(jīng)常性的延期支付款項。參見教材P186。
16.下列籌集方式中,融得的是實物而不是資金的是( )。
A.發(fā)行股票
B.利用商業(yè)信用
C.租賃籌資
D.利用銀行留存收益
【答案】C
【解析】本題考查籌資方式。租賃籌資是企業(yè)按照租賃合同租人資產(chǎn)的特殊籌資方式。其直接涉及的是物而不是資金。參見教材P186。
17.下列資產(chǎn)中變現(xiàn)能力最強(qiáng)的是( )。
A.無形資產(chǎn)
B.長期股權(quán)投資
C.固定資產(chǎn)
D.交易性金融資產(chǎn)
【答案】D
【解析】本題考查營運資本管理。無形資產(chǎn)、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)都是非流動資產(chǎn),變現(xiàn)能力差;交易性金融資產(chǎn)是企業(yè)現(xiàn)金的一種轉(zhuǎn)換形式,變現(xiàn)能力強(qiáng),可以隨時變換成現(xiàn)金。參見教材P189。
18.由于國際市場匯率的變動,M公司發(fā)行100萬元的匯兌損失,該筆損失應(yīng)計入( )。
A.管理費用
B.銷售費用
C.財務(wù)費用
D.制造費用
【答案】C
【解析】本題考查期間費用。財務(wù)費用是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金而發(fā)生的各項費用,包括利息支出(減利息收入)、匯兌損失(減匯兌收益)以及相關(guān)的手續(xù)費等。參見教材P191。
19.下列財務(wù)指標(biāo)中,能夠反映企業(yè)發(fā)展能力的是( )。
A.已獲利息倍數(shù)
B.銷售毛利率
C.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
D.總資產(chǎn)增長率
【答案】D
【解析】本題考查財務(wù)比率分析。企業(yè)發(fā)展能力的指標(biāo)主要包括銷售(營業(yè))增長率、資本積累率、總資產(chǎn)增長率。參見教材P199。
20.A公司2014年末負(fù)債總計3億元,股東權(quán)益合計2億元,該公司2014年末的產(chǎn)權(quán)比率是( )。
A.0.40
B.0.60
C.0.67
D.1.50
【答案】D
【解析】本題考查產(chǎn)權(quán)比率。產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債合計÷股東權(quán)益合計=3÷2=1.5。參見教材P197。
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