2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》章節(jié)練習(xí)第十四章
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第十四章 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) 與勞動(dòng)保護(hù)
1.【例題·多選題】企業(yè)實(shí)行以下工時(shí)制度必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批的有( )。
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
B.不定時(shí)工作制度
C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制
D.延長(zhǎng)工作時(shí)間
E.計(jì)時(shí)工資制
2.【例題·多選題】部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日包括( )。
A.婦女節(jié)
B.教師節(jié)
C.青年節(jié)
D.中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日
E.植樹節(jié)
3.【例題·單選題】累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)( )個(gè)月以上的,該職工不再享受當(dāng)年年休假。
A.1
B.2
C.3
D.4
4.【例題·單選題】根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,對(duì)( ),用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
A.哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工
B.45歲以上的女職工
C.有子女正在上學(xué)的女職工
D.需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的女職工
5.【例題·單選題】關(guān)于高溫津貼的說(shuō)法,正確的是( )。
A.防暑降溫飲料可以充抵高溫津貼
B.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的高溫津貼應(yīng)納入工資總額
C.高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由法律規(guī)定
D.勞動(dòng)者在30攝氏度以上高溫天氣從事室外作業(yè),用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼
答案見下頁(yè)
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第十四章 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) 與勞動(dòng)保護(hù)
1.『正確答案』BC
『答案解析』不定時(shí)以及綜合計(jì)算工時(shí)需要經(jīng)過(guò)審批。
2.『正確答案』ACD
『答案解析』婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)屬于部分公民放假的紀(jì)念日。
3.『正確答案』B
『答案解析』累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的,該職工不再享受當(dāng)年年休假。
4.『正確答案』A
『答案解析』用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
5.『正確答案』B
『答案解析』用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
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