2019年初級經(jīng)濟師《人力資源》沖刺練習及答案解析二

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一、單項選擇題

1、按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工季工作日數(shù)是(　)天/季。

A、60

B、62

C、62.5

D、65

2、高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的最高氣溫(　)攝氏度以上的天氣。

A、30

B、32

C、35

D、40

3、下列關于使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護的內(nèi)容描述錯誤的是(　)。

A、用人單位需要使用有毒物品的，應當優(yōu)先選擇使用低毒物品

B、用人單位應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案

C、用人單位可以不為從事高毒物品作業(yè)的勞動者提供崗位津貼

D、勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用，由用人單位承擔

4、根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過(　)的14%的部分，準予扣除。

A、工資福利總額

B、工資薪金總額

C、職工繳納社會保險費總額

D、職工繳納個人所得稅總額

5、下列不屬于津貼的是(　)。

A、礦山井下津貼

B、高溫津貼

C、超產(chǎn)津貼

D、林區(qū)津貼

6、國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(　)備案。

A、財政部

B、中央銀行

C、國務院

D、人民代表大會

7、違反《最低工資規(guī)定》的企業(yè)，由勞動行政部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的(　)倍支付勞動者賠償金。

A、2

B、3

C、1-5

D、1-3

8、關于工資支付的說法，錯誤的是(　)。

A、用人單位不得以有價證券替代貨幣支付工資

B、用人單位至少每月向勞動者支付一次工資

C、用人單位在法定休假日安排勞動者工作，可以安排勞動者補休而不支付加班工資

D、用人單位在終止勞動合同時應一次付清勞動者工資

二、多項選擇題

1、下列屬于職工福利的有(　)。

A、帶薪休假

B、冬季取暖補貼

C、加班加點工資

D、上下班交通費補貼

E、探親假路費補貼

2、職工福利制度是保證職工在職期間在(　)方面享受的待遇和權益。

A、衛(wèi)生保健

B、房租價格補貼

C、生活困難補助

D、集體福利設施

E、列入工資發(fā)放范圍的各項物價補貼

3、職工福利可劃分為(　)。

A、集體生活福利

B、職工個人福利

C、勞動者的福利待遇

D、員工工資

E、員工社會保險

4、為改善職工文化生活，建設精神文明和企業(yè)文化而建立的福利事業(yè)有(　)。

A、俱樂部

B、圖書館

C、閱覽室

D、幼兒園

E、業(yè)余學校

5、下列屬于支付工資的內(nèi)容的是(　)。

A、工資支付項目

B、工資支付水平

C、工資支付形式

D、工資支付對象

E、工資扣繳數(shù)額

答案見下頁

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一、單項選擇題

1、【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查工時制度的內(nèi)容。季工作日：250天÷4季=62.5天/季。

【該題針對“工時制度”知識點進行考核】

2、【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查工作場所保護的內(nèi)容。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的最高氣溫35攝氏度以上的天氣。

【該題針對“女職工和未成年工的特殊保護、工作場所保護”知識點進行考核】

3、【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查工作場所保護的內(nèi)容。用人單位應當為從事高毒物品作業(yè)的勞動者提供崗位津貼。

【該題針對“女職工和未成年工的特殊保護、工作場所保護”知識點進行考核】

4、【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查職工福利的內(nèi)容。根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第40條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

【該題針對“職工福利”知識點進行考核】

5、【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查工資制度的內(nèi)容。超產(chǎn)獎屬于獎金，沒有超產(chǎn)津貼。

【該題針對“工資制度”知識點進行考核】

6、【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查工資制度的內(nèi)容。國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。

【該題針對“工資制度”知識點進行考核】

7、【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查工資制度的內(nèi)容。違反《最低工資規(guī)定》的企業(yè)，由勞動行政部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的1-5倍支付勞動者賠償金。

【該題針對“工資制度”知識點進行考核】

8、【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查工資制度。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

【該題針對“工資制度”知識點進行考核】

二、多項選擇題

1、【正確答案】 ABDE

【答案解析】 本題考查職工福利的內(nèi)容。職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

【該題針對“職工福利”知識點進行考核】

2、【正確答案】 ABCD

【答案解析】 本題考查職工福利的內(nèi)容。職工福利制度是指由用人單位通過建立各種補貼制度和舉辦集體福利事業(yè)，保證職工在職期間在衛(wèi)生保健、房租價格補貼、生活困難補助、集體福利設施以及不列入工資發(fā)放范圍的各項物價補貼等方面享受的待遇和權益，這是根據(jù)國家規(guī)定，為保證職工身體健康和正常工作的一種福利制度。

【該題針對“職工福利”知識點進行考核】

3、【正確答案】 ABC

【答案解析】 本題考查職工福利的內(nèi)容。職工福利可劃分為集體生活福利和職工個人福利。職工個人福利又稱為勞動者的福利待遇。

【該題針對“職工福利”知識點進行考核】

4、【正確答案】 ABCE

【答案解析】 本題考查職工福利的內(nèi)容。為改善職工文化生活，建設精神文明和企業(yè)文化而建立的福利事業(yè)，如圖書館、閱覽室、俱樂部、球場、游泳池、業(yè)余學校等。

【該題針對“職工福利”知識點進行考核】

5、【正確答案】 ABCD

【答案解析】 本題考查工資制度的內(nèi)容。工資支付就是工資的具體發(fā)放辦法。主要包括工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

【該題針對“工資制度”知識點進行考核】

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