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2020初級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎》每日一練(6月21日)

更新時間:2020-06-21 07:25:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽40收藏20

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摘要 2020初級經(jīng)濟師考試大綱已發(fā)布,為幫助大家備考,環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2020初級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎》每日一練(6月21日)”以下分享了初級經(jīng)濟基礎第二十五章組織職能考點管理跨度和管理層次相關歷年真題,供大家練習,后續(xù)小編會更新更多考點練習,敬請關注!

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【例題 1·單選題】管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)稱為( )。

A.管理跨度

B.管理層次

C.直高結構

D.扁平結構

【答案】A

【例題 2·單選題】(2008 年)影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權程度、人員素質(zhì)和( )等。

A.法律法規(guī)

B.工作目標

C.工作性質(zhì)

D.路線方針

【答案】C

【例題 3·單選題】(2005 年)影響管理跨度的主要因素有授權程度、( )和工作性質(zhì)等。

A.法律法規(guī)

B.人員素質(zhì)

C.工作目標

D.政策方針

【答案】B

【例題 4·單選題】(2007 年)影響管理跨度的因素主要有管理人員的能力、下級人員的素質(zhì)和( )。

A.授權程度

B.組織規(guī)模

C.行為規(guī)范

D.宗旨使命

【答案】A

【例題 5·單選題】(2006 年、2007 年)管理層次與管理跨度呈( )關系。

A.遞進

B.遞減

C.反向

D.正向

【答案】C

【例題 6·單選題】(2004 年、2006 年)組織結構扁平化是通過( )實現(xiàn)的。

A.增大管理跨度、增多管理層次

B.縮小管理跨度、增多管理層次

C.增大管理跨度、減少管理層次

D.縮小管理跨度、減少管理層次

【答案】C

【例題 7·多選題】(2004 年)受到現(xiàn)代管理領域普遍重視的扁平組織結構具有( )等優(yōu)點。

A.管理人員較少

B.管理成本較低

C.有利于縱向溝通

D.有利于對下級的嚴密控制

E.促進授權

【答案】ABCE

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