2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》真題涉及考點(diǎn)：案例分析（網(wǎng)絡(luò)版）

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2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》真題涉及考點(diǎn)：案例分析（網(wǎng)絡(luò)版）

1、小李大七人格理論：行事風(fēng)格

2、小張大五人格：外向型

3、標(biāo)桿職位的選擇：職位的代表性、關(guān)鍵程度、職位內(nèi)容變化的頻率和程度、任職者的績效(不選獨(dú)立性)

4、高層管理者的職責(zé)：確定總體方案、考核中層管理者、以身作則塑造企業(yè)文化

5、中層管理者的職責(zé)：向人力資源部門提出用人計(jì)劃、對(duì)普通員工進(jìn)行培養(yǎng)和開發(fā)、還有個(gè)啥

6、工作分析的實(shí)施主體：人力資源部門，內(nèi)部各部門、咨詢機(jī)構(gòu)

7、補(bǔ)充：工作關(guān)系、績效標(biāo)準(zhǔn)

8、補(bǔ)充：工作的目標(biāo)、工作的意義

9、對(duì)不能量化的員工考核：關(guān)鍵事件和不良事故

10、同事、上級(jí)、自己

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