2022年初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試題型
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2022年初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試題型為客觀題，分為單選題、單選題、案例分析題。
初級經(jīng)濟(jì)師考試科目有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目。
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》為公共科目，單選題共70題，每題1分;多選題共35題，每題2分，總分140分。
《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目，單選共60題，每題1分;多選題共20題，每題2分;案例分析題共20小題，每題2分，為不定項選擇題，總分140分。
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單選題
單選題出題形式以文字表述為主，簡單計算為輔，通?？疾閱我恢R點，綜合性內(nèi)容考查較少，難度較低。
但是個別題目會有一些陷阱，例如讓大家選擇“不正確”的選項等，一定要認(rèn)真審題，避免丟失不必要的分?jǐn)?shù)。
對于簡單的題目，采用直接選擇法;
對于自身有一定難度的題目，可采用排除法;
對于計算類題目，先看問題，再看已知條件，采用反推法;
對于完全沒有思路的題目，切忌浪費時間，選擇“臉熟”選項，相信自己的第一直覺。
多選題
多選題出題形式也是以文字表述為主，可考查單一知識點或不同知識點的易混點，綜合性內(nèi)容考察的較多，難度偏高。
多項選擇題至少有兩個選項是正確的，在各類題型中得分率最低。
多項選擇題相比單項選擇題，綜合性強，解題方法依然可采用直接選擇法、排除法、比較法和邏輯推理法，但一定要慎用猜測法，因為多選、錯選都是不得分的，少選倒是可以得相應(yīng)分值。
千萬不要在多選題上浪費太多的時間，很多考生都是在及格線上徘徊，我們的目標(biāo)就是拿到一半以上的分?jǐn)?shù)，擠出來的時間留給不定項選擇題，不要給自己太大的壓力。
案例題
案例題綜合性最強，相比來說難度最大，一環(huán)扣一環(huán)，容易出現(xiàn)連環(huán)性錯誤。
案例題由單選和多選組成。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分。
所以做該題型時，考生要選取有把握的，對于沒思路的選項，要果斷放棄。
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