2024年初級經(jīng)濟師《人力資源》真題練習(7月9日)

為了方便大家復習備考2024年初級經(jīng)濟師人力資源考試，小編為大家整理了人力資源專業(yè)的初級經(jīng)濟師真題，快來一起練習一下吧。如果擔心自己錯過2024年初級經(jīng)濟師報名時間、繳費時間、準考證打印時間、考試時間、成績查詢時間、證書領(lǐng)取時間，大家可使用“ 免費預約短信提醒”服務(wù)，預約成功，屆時重要考試節(jié)點我們會以短信形式提醒您！

1.按照《外國人人境管理條例》，申請引進外國繼續(xù)緊缺專門人才應(yīng)該申請()字簽證

A.Z

B.F

C.R

D.E

參考答案：C

解析：申請引進外國繼續(xù)緊缺專門人才應(yīng)該申請R字簽證;故本題選C。

2.下列報酬類別中中、屬于間接經(jīng)濟報酬的是()

A.傭金

B.獎金

C.保險

D.紅利

參考答案：C

3.按照《就業(yè)促進法》，勞動預備制度的實施對象是()畢業(yè)生

A.小學

B.初高中

C.大學

D.研究生

參考答案：B

4.自我價值定向理論認為，決定自我價值觀的因素是()。

A.自我價值定位

B.自尊感

C.自我效能感

D.自我存在感

參考答案：A

5.克服偏見的方法，不包括()。

A.順從刻板印象

B.創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境

C.平等接觸

D.增加接觸

參考答案：A

6.個體具有的區(qū)別于他人的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格稱為()

A.認知特性

B.個體人格

C.行為模式

D.生活風格

參考答案：A

7.評估受訓人員的工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用，這是培訓與開發(fā)效果評估中的()

A.工作行為評估

B.學習評估

C.結(jié)果評估

D.反應(yīng)評估

參考答案：C

8.團體決策的缺點，不包括()

A.個人責任模糊

B.耗費時間

C.容易產(chǎn)生少數(shù)人把持團體決策的現(xiàn)象

D.決策質(zhì)量較差

參考答案：D

9.績效考核方法中的不良事項的評價法屬于()

A.描述法

B.比較法

C.排序法

D.量表法

參考答案：A

10.費里德曼提出的態(tài)度成分，不包括()

A.情感

B.信仰

C.行為傾向

D.認知

參考答案：B

11.女職工懷孕2個月流產(chǎn)的，可享受的產(chǎn)假天數(shù)是()天

A.30天

B.20天

C.15天

D.42天

參考答案：C

12.根據(jù)國家就業(yè)援助規(guī)定，要確保零就業(yè)家庭中實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)最少為()

A.1人

B.3人

C.2人

D.國家沒有規(guī)定

參考答案：A

13.競業(yè)限制的實質(zhì)是()

A.對勞動者擇業(yè)權(quán)的限制

B.勞動者對用人單位的增進業(yè)務(wù)

C.對勞動者財產(chǎn)權(quán)的限制

D.勞動者對用人單位的保障義務(wù)

參考答案：A

14.在過度勞動的認定條件中，超時勞動是指()

A.超過了法定加班的最長勞動時間

B.超過了社會適度勞動時間

C.超過了勞動者個人所能承受的勞動時間

D.超過了法定的標準勞動時間

參考答案：C

15.下列甄選測試中，能夠考察候選人的歸納和演繹能力的是()(選項有錯誤，已修改)

A.職業(yè)興趣測試

B.認知能力測試

C.心理運動能力測試

D.身體運動能力測試

參考答案：B

以上就是“2024年初級經(jīng)濟師《人力資源》真題練習(7月9日)”的內(nèi)容了，建議各位考生認真閱讀，提前備考。溫馨提示：為及時獲取2024年初級經(jīng)濟師報名時間、準考證打印時間、考試時間等相關(guān)信息，推薦各位考生使用  免費預約短信提醒服務(wù)。另外，文章尾部“點擊領(lǐng)取資料”可免費下載更多初級經(jīng)濟師備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。