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2012年經(jīng)濟師《初級工商》考試真題單選題(41-50)

更新時間:2012-12-19 14:00:59 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年經(jīng)濟師考試復(fù)習(xí)備考已經(jīng)開始,網(wǎng)校編輯為了方便學(xué)員更有效復(fù)習(xí)經(jīng)濟師考試,特整理出2012年經(jīng)濟師《初級工商》考試真題供大家練習(xí)。

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    41 考慮設(shè)備的有形磨損,根據(jù)最小使用費用(成本)原則確定的設(shè)備壽命是設(shè)備的( )

  A使用壽命

  B設(shè)計壽命

  C技術(shù)壽命

  D經(jīng)濟壽命

  參考答案:D

  參考解析:考核了設(shè)備攻心的依據(jù)是什么

  42.企業(yè)用技術(shù)性能更完善,經(jīng)濟效益更顯著的新型設(shè)備來替換原有設(shè)備,這種活動是( )

  A新產(chǎn)品開發(fā)

  B新產(chǎn)品設(shè)計

  C設(shè)備改造

  D設(shè)備更新

  參考答案:D

  參考解析:考核了設(shè)備更新的概念

  43.在新產(chǎn)品開發(fā)中,選擇緊隨戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標確定為( )A提高市場占有率

  B維持市場占有率

  C企業(yè)規(guī)模有所擴大

  D企業(yè)規(guī)模迅速擴大

  參考答案:C

  參考解析:考核了開發(fā)戰(zhàn)略的特點

  44.下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中,既有利于企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)、開發(fā)周期,又有利于企業(yè)縮小與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距,減少技術(shù)風(fēng)險的是( )

  A自行研制開發(fā)

  B引退開發(fā)

  C委托開發(fā)

  D合作開發(fā)

  參考答案:B

  參考解析:考核了引進開發(fā)的特點

  45在技術(shù)改造的諸項內(nèi)容中,企業(yè)運用新的科技成果,對產(chǎn)品的材料,加工制造方法,技術(shù)和過程進行的改造與革新屬于( )

  A設(shè)備更新改造

  B產(chǎn)品年更新?lián)Q代

  C工藝改造

  D公用工程的改造

  參考答案:C

  參考解析:考核了工藝改革的概念

  46通過工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè) 經(jīng)營管理過程中存在的問題,為企業(yè)進行有效的診斷提供依據(jù)的規(guī)范性文件稱為( )

  A工作說明書

  B工作分析報告

  C任職規(guī)范

  D崗位職責(zé)說明書

  參考答案:B

  參考解析:考核了工作分析報告的概念

  47說明和規(guī)定任職者完成工作所必須具備的知識,能力和技術(shù)的文件稱為( )

  A工作規(guī)范

  B工作描述

  C工作日志

  D工作概述

  參考答案:A

  參考解析:考核了工作規(guī)范的概念

  48獵頭公司主要為企業(yè)招聘( )

  A基層管理人員

  B中層管理人員

  C高層管理人員

  D一般技術(shù)人員

  參考答案:C

  參考解析:考核了獵頭公司招聘的人員種類

  49某企業(yè)從銷售人員中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理,該企業(yè)采用的招聘方法是( )

  A晉升

  B職位轉(zhuǎn)換

  C職位輪換

  D工作擴大

  參考答案:A

  參考解析:內(nèi)部招聘的晉升

  50用于檢驗員工能否經(jīng)過適當(dāng)?shù)挠?xùn)練掌握某項工作技能的心理測驗方法屬于( )

  A成就測驗

  B智力測驗

  C人格測驗

  D 傾向測驗

  參考答案:D

  參考解析:傾向測試的概念

 

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