2012年經(jīng)濟(jì)師《初級人力》考試真題單選題(1-10)

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    一.單項(xiàng)選擇題(共60分，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)

　　1.下列特質(zhì)中，不屬于巴斯等人用調(diào)查和訪談方法區(qū)分出的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者特征的是()

　　A.魅力 B..激發(fā)動(dòng)機(jī)

　　C.智力激發(fā) D.用于實(shí)踐

　　2.按照心理學(xué)對智力的理解，優(yōu)秀的教師、律師和領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)突出的共同能力是()

　　A.語言能力 B.空間認(rèn)知能力

　　C..演繹能力 D.直覺能力

　　3.下列情緒狀態(tài)中，長期持續(xù)會(huì)導(dǎo)致免疫系統(tǒng)受損害，甚至引發(fā)疾病的是()

　　A.心境 B.應(yīng)激

　　C.激情 D.激動(dòng)

　　4.關(guān)于用要讀預(yù)測行為的說法，正確的是()

　　A.態(tài)度的特殊性越高，用態(tài)度預(yù)測行為越準(zhǔn)

　　B.個(gè)體內(nèi)在自我意識越強(qiáng)，其態(tài)度對行為的預(yù)測效率越低

　　C.態(tài)度的強(qiáng)度越弱，態(tài)度對行為的決定作用越大

　　D.態(tài)度的可接近性越大，態(tài)度對行為的影響越小

　　5.關(guān)于個(gè)人主義與集體主義的說法，錯(cuò)誤的是()

　　A.個(gè)人主義強(qiáng)調(diào)個(gè)人情感應(yīng)獨(dú)立于團(tuán)體和組織

　　B.集體主義強(qiáng)調(diào)成員應(yīng)對組織有感情依賴

　　C.個(gè)人主義強(qiáng)調(diào)在組織中應(yīng)重視成員資格

　　D.集體主義強(qiáng)調(diào)成員應(yīng)忠于本團(tuán)體的價(jià)值觀

　　6.當(dāng)團(tuán)體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向任務(wù)時(shí)，團(tuán)體即進(jìn)入團(tuán)體發(fā)展階段的()

　　A.形成期 B.沖突期

　　C.規(guī)范期 D.產(chǎn)出期

　　7.關(guān)于社會(huì)懈怠的說法，錯(cuò)誤的是()

　　A.社會(huì)懈怠將使員工的努力程度降低 B.社會(huì)懈怠可以傳染

　　C.社會(huì)懈怠于團(tuán)體規(guī)模無關(guān) D.社會(huì)懈怠受責(zé)任分散的影響

　　8.管理者若對某下屬的工作不滿，則會(huì)更多的關(guān)注此下屬表現(xiàn)不佳的信息，這種妨礙溝通的因素稱為()

　　A.過濾作用 B.選擇性知覺

　　C.情緒因素 D.語言理解能力

　　9.有五個(gè)成員組成的新產(chǎn)品研發(fā)小組，內(nèi)部一般應(yīng)該采用的溝通形式是()

　　A.鏈狀溝通 B.Y型溝通

　　C.環(huán)狀溝通 D.交錯(cuò)型溝通

　　10.在團(tuán)體決策時(shí)，人們往往更傾向于冒險(xiǎn)或保守，從而背離最佳決策，這種現(xiàn)象稱為()

　　A.團(tuán)體思維 B.社會(huì)促進(jìn)

　　C.團(tuán)體極化 D.社會(huì)懈怠