2016年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》勞動合同概念知識點

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校發(fā)布“2016年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》勞動合同概念知識點”，2015年5月份已順利舉行初級會計職稱考試，考生可于下半年開始復習初級會計職稱，目前有很多考生已經(jīng)開始備考，在備考過程中教材是基礎，學好基礎知識很關(guān)鍵，將2016年初級會計職稱“勞動合同概念”知識點詳細介紹，現(xiàn)整理如下供初級會計職稱考生學習《經(jīng)濟法基礎》，環(huán)球網(wǎng)校助你一臂之力!更多復習資料及試題請登陸環(huán)球網(wǎng)校初級會計職稱頻道查看

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　　勞動合同概念

　　勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。

　　勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位(包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等)依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。

　　勞動關(guān)系的特征：

　　1.勞動關(guān)系主體具有特定性。勞動關(guān)系的主體一方是勞動者，另一方是用人單位。

　　2.勞動關(guān)系的內(nèi)容具有較強的法定性。當事人雙方簽訂勞動合同不得違反強制性規(guī)定，否則無效。

　　3.勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發(fā)生變化。

　　勞動合同法的適用范圍

　　1.中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。

　　國辦院校的教職工比照《公務員法》執(zhí)行。

　　2.國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執(zhí)行。

　　后勤人員：機關(guān)車隊、食堂、保潔等，都屬于這一項。

　　3.事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 

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