2019年初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(4月15日)

單選題

1、用人單位招用勞動(dòng)者的下列情形中，符合法律規(guī)定的是(　　)。

A.丙超市與剛滿15周歲的初中畢業(yè)生趙某簽訂勞動(dòng)合同

C.甲公司設(shè)立的分公司已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，該分公司與張某訂立勞動(dòng)合同

B.乙公司以只招男性為由拒絕錄用應(yīng)聘者李女士從事會(huì)計(jì)工作

D.丁公司要求王某提供2000元保證金后才與其訂立勞動(dòng)合同

2、2014年4月10日，李某到甲公司工作。4月14日，甲公司與李某訂立勞動(dòng)合同，約定合同期限3年，試用期2個(gè)月。5月16日，甲公司向李某發(fā)放4月份工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司與李某勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間是()。

A.2014年6月14日

C.2014年5月16日

B.2014年4月10日

D.2014年4月14日

3、2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月領(lǐng)取工資3 000元。同年9月1日，甲公司與李某簽訂書面勞動(dòng)合同。已知，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1 800元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3 500元。因未及時(shí)與李某簽訂書面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)向其補(bǔ)償?shù)墓べY數(shù)額為( )。

A.7 000元

C.3 000元

B.1 800元

D.3 500元

多選題

4、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位招用未滿16周歲的未成年人應(yīng)按規(guī)定履行審批手續(xù)并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。下列用人單位中，可招用未滿16周歲未成年人的有( )。

A.文藝單位

C.體育單位

B.物流配送單位

D.餐飲單位

5、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位需承擔(dān)的義務(wù)有()。

A.告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況

C.不得向勞動(dòng)者索取財(cái)物

B.不得扣押勞動(dòng)者相關(guān)證件室大賽激動(dòng)啊激動(dòng)啊京東就傲嬌抖擻京東誰打死你單獨(dú)看書看到那肯定

D.不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保

答案在下一頁

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參考答案

單選題

1、

【答案】C

【解析】選項(xiàng)A：趙某未滿16周歲，丙超市不屬于文藝、體育、特種工藝單位，不得招用未滿16周歲的未成年人;選項(xiàng)B：“會(huì)計(jì)”不屬于國家規(guī)定的不適合婦女的崗位，不得拒絕錄用女性;選項(xiàng)C：該分公司已依法取得營業(yè)執(zhí)照，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;選項(xiàng)D：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

2、

【答案】B

【解析】勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起(2014年4月10日)建立。

3、

【答案】C

【解析】用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的(甲公司與李某補(bǔ)訂合同時(shí)距用工之日起已滿2個(gè)月)，應(yīng)當(dāng)自用工之日滿1個(gè)月的次日起至補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前1日(8月1日—8月31日)，向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資(1倍正常工資+1倍工資補(bǔ)償);本題中，李某已經(jīng)按月領(lǐng)取正常工資，因此，還需要向李某支付8月1日—8月31日的工資補(bǔ)償3 000元。

多選題

4、

【答案】AC

【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人;文藝、體育、特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

5、

【答案】ABCD

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