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2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn):第八章第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式

更新時(shí)間:2019-08-21 10:27:52 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽74收藏29

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摘要 2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱預(yù)習(xí)階段開(kāi)始,在預(yù)習(xí)階段大家可以把初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試教材作為自己的重點(diǎn)學(xué)習(xí)資料,環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn):第八章第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式”本文分享勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)容,請(qǐng)考生認(rèn)真學(xué)習(xí)。

編輯推薦:2020初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度知識(shí)點(diǎn)匯總

第八章 勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度

勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式

1、協(xié)商和解

勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商,也可請(qǐng)“工會(huì)或者第三方”共同與單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議

2、勞動(dòng)調(diào)解

當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向“調(diào)解組織”申請(qǐng)調(diào)解

【注意】自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織受到調(diào)解申請(qǐng)之日起“15 日”內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁

3、勞動(dòng)仲裁

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

【注意】雙方可不經(jīng)和解、調(diào)解,直接提起勞動(dòng)仲裁

4、勞動(dòng)訴訟

對(duì)“仲裁裁決不服”的,除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法另有規(guī)定的以外,可以向人民法院提起訴訟

【注意】區(qū)別于經(jīng)濟(jì)仲裁的“一裁終局”原則,勞動(dòng)仲裁是向人民法院提起訴訟的“必經(jīng)程序”,其遵循“先裁后審”原則

知識(shí)點(diǎn)【勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式】配套習(xí)題

【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁的表述中,不正確的是()。

A.雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄

B.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解,達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不公開(kāi)進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議公開(kāi)的除外

D.裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出,仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出

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參考答案:C
                   
參考解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。

【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列勞動(dòng)爭(zhēng)議中,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有()。

A.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議

B.工傷醫(yī)療費(fèi)爭(zhēng)議

C.勞動(dòng)保護(hù)條件爭(zhēng)議

D.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議

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參考答案:ABCD
                   
參考解析:本題考查勞動(dòng)仲裁。

【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)的表述中正確的有( )。

A.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議

B.經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

D.用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以直接向法院提起勞動(dòng)訴訟

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參考答案:ABC
                   
參考解析:D不正確,要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁,不能直接提起勞動(dòng)訴訟,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

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