2020年初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(11月24日)

編輯推薦：2020年初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練匯總(2019年11月份)

不定項(xiàng)選擇題

1、2018年3月甲勞務(wù)派遣公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將張某派遣到乙公司工作。2018年7月張某在乙公司的工作結(jié)束。此后甲、乙未給張某安排工作，也未向其支付任何報(bào)酬。2018年9月，張某得知自2018年3月被派遣以來，甲乙均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂提出解除勞務(wù)合同。

要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

<1>下列各項(xiàng)中，屬于甲勞務(wù)派遣公司和乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定的是( )。

A.派遣崗位

B.派遣期限

C.派遣人員數(shù)量

D.勞動(dòng)報(bào)酬

<2>關(guān)于張某無工作期間報(bào)酬支付及標(biāo)準(zhǔn)的表述中正確的是( )。

A.張某無權(quán)要求支付報(bào)酬

B.乙公司應(yīng)向其按月支付報(bào)酬

C.張某報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為支付單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D.甲公司應(yīng)向其按月支付報(bào)酬

<3>關(guān)于張某解除勞動(dòng)合同的方式中，正確的是( )。

A.不需要事先告知公司即可解除勞動(dòng)合同

B.可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

C.應(yīng)提前30日以書面形式提出方能解除勞動(dòng)合同

D.應(yīng)提前30日通知公司方能解除勞動(dòng)合同

<4>關(guān)于張某解除勞動(dòng)合同的法律后果的表述中，正確的是( )。

A.張某無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.甲公司應(yīng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.甲公司可要求張某支付違約金

D.乙公司影響張某支付違約金

答案見第二頁

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參考答案

<1>【答案】ABCD

【解析】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議;勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

<2>【答案】CD

【解析】被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位(甲公司)應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

<3>【答案】B

【解析】用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

<4>【答案】B

【解析】勞務(wù)派遣單位(甲公司)是《勞動(dòng)合同法》所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)(包括但不限于依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)。

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