2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(4月17日)

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單選題

1.「2020習(xí)題」張某與A公司簽訂了3年期限的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿后月工資2000元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，張某的試用期工資不得低于( )。

A:1600元

B:1500元

C:2000元

D:1400元

2.「2019習(xí)題」2019年7月1日，李某到甲公司工作，按月領(lǐng)取工資3 000元。同年9月1日，甲公司與李某簽訂書面勞動(dòng)合同。已知：當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1 800元;當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3 500元。因未及時(shí)與李某簽訂書面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)向其補(bǔ)償?shù)墓べY數(shù)額為( )。

A:3 000元

B:7 000元

C:3 500元

D:1 800元

判斷題

3.「2019習(xí)題」依法享受45天寒暑假的職工，仍可享受帶薪年休假。(　)

A:正確

B:錯(cuò)誤

2020年初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間推遲，具體時(shí)間另行通知，只要考生填寫環(huán)球網(wǎng)校提供 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，我們會(huì)及時(shí)提醒2020年各省初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間確切具體通知，請(qǐng)及時(shí)預(yù)約。

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參考答案

1.正確答案：A

知 識(shí) 點(diǎn) ：勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容。

2.正確答案：A

知 識(shí) 點(diǎn) ：勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容。

參考解析：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

用人單位向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前1日。所以李某8月份應(yīng)該領(lǐng)6 000元，即甲公司補(bǔ)償工資數(shù)額=6 000(該領(lǐng)工資)-3 000(已領(lǐng)工資)=3 000(元)。

3.正確答案：B

知 識(shí) 點(diǎn) ：勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容。

參考解析：當(dāng)職工有下列情形之一時(shí)，不享受當(dāng)年的年休假：①職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;②職工請(qǐng)事假20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

③累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;④累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;⑤累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

2020年初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間推遲，具體時(shí)間另行通知，只要考生填寫環(huán)球網(wǎng)校提供 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，我們會(huì)及時(shí)提醒2020年各省初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間確切具體通知，請(qǐng)及時(shí)預(yù)約。

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