一、單項選擇題

　　1.(2011年)下列各項中，應列入資產(chǎn)負債表“其他應付款”項目的是(　　)。

　　A.應付租入包裝物租金

　　B.應付融資租入固定資產(chǎn)租金

　　C.結(jié)轉(zhuǎn)到期無力支付的應付票據(jù)

　　D.應付由企業(yè)負擔的職工社會保險費

　　【答案】A

　　【解析】本題考核其他應付款。選項B計入長期應付款中，選項C計入應付賬款或短期借款中，選項D計入應付職工薪酬中。

　　2.(2011年)2010年1月1日，甲公司采用分期付款方式購入大型設(shè)備一套，當日投入使用。合同約定的價款為2700萬元，分3年等額支付;該分期支付購買價款的現(xiàn)值為2430萬元。假定不考慮其他因素，甲公司該設(shè)備的入賬價值為(　　)萬元。

　　A.810

　　B.2430

　　C.900

　　D.2700

　　【答案】B

　　【解析】本題考核固定資產(chǎn)的入賬價值。如采用分期付款方式購買資產(chǎn)，且在合同中規(guī)定的付款期限比較長，超過了正常信用條件，在這種情況下，該類購貨合同實質(zhì)上具有融資租賃性質(zhì)，購入資產(chǎn)的成本不能以各期付款額之和確定，而應以各期付款額的現(xiàn)值之和確定。

　　3.(2010年)某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場售價為12萬元(不含增值稅)，增值稅適用稅率為17%，實際成本為10萬元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應確認的應付職工薪酬為(　　)萬元。

　　A.10

　　B.11.7

　　C.12

　　D.14.04

　　【答案】D

　　【解析】本題考核自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利的核算。將自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利，要確認收入，計入應付職工薪酬的金額=12+12×17%=14.04(萬元)。分錄如下：

　　借：應付職工薪酬　　14.04

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入12

　　應交稅費―應交增值稅(銷項稅額)　　2.04

　　借：主營業(yè)務(wù)成本　　10

　　貸：庫存商品　　10

　　4.(2010年)企業(yè)發(fā)生賒購商品業(yè)務(wù)，下列各項中不影響應付賬款入賬金額的是(　　)。

　　A.商品價款

　　B.增值稅進項稅額

　　C.現(xiàn)金折扣

　　D.銷貨方代墊運雜費

　　【答案】C

　　【解析】本題考核應付賬款的核算。企業(yè)賒銷商品的分錄是：

　　借：庫存商品

　　應交稅費―應交增值稅(進項稅額)

　　貸：應付賬款

　　銷貨方代墊的運雜費計入應付賬款，選項ABD都影響應付賬款入賬金額，只有選項C不影響應付賬款入賬金額，現(xiàn)金折扣是在實際發(fā)生時沖減財務(wù)費用。

　　5.(2009年)甲、乙公司均為增值稅一般納稅人，甲公司委托乙公司加工一批應交消費稅的半成品，收回后用于連續(xù)生產(chǎn)應稅消費品。甲公司發(fā)出原材料實際成本210萬元，支付加工費6萬元、增值稅1.02萬元、消費稅24萬元。假定不考慮其他相關(guān)稅費，甲公司收回該半成品的入賬價值為(　　)萬元。

　　A.216

　　B.217.02

　　C.240

　　D.241.02

　　【答案】A

　　【解析】本題考核委托加工業(yè)務(wù)中消費稅的核算。甲公司收回該半成品的入賬價值=210+6=216(萬元)。因為是增值稅一般納稅人，因此增值稅可以抵扣，不計入產(chǎn)品成本;由于收回后用于繼續(xù)生產(chǎn)應稅消費品，因此消費稅也可以抵扣，不計入委托加工物資的成本。

　　6.(2009年)某公司2008年7月1日向銀行借入資金60萬元，期限6個月，年利率為6%，到期還本，按月計提利息，按季付息。該企業(yè)7月31日應計提的利息為(　　)萬元。

　　A.0.3

　　B.0.6

　　C.0.9

　　D.3.6

　　【答案】A

　　【解析】本題考核短期借款利息的計算。該企業(yè)2008年7月31日應計提的利息=60×6%×1/12=0.3(萬元)。

　　二、多項選擇題

　　1.(2011年)下列各項中，應作為職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本的有(　　)。

　　A.設(shè)備采購入員差旅費

　　B.公司總部管理人員的工資

　　C.生產(chǎn)職工的伙食補貼

　　D.材料入庫前挑選整理人員的工資

　　【答案】CD

　　【解析】本題考核計入產(chǎn)品成本的應付職工薪酬。差旅費、總部管理人員工資應當計入管理費用;生產(chǎn)職工的伙食補貼應當計入生產(chǎn)成本;材料入庫前挑選整理人員的費用應計入材料成本。

　　2.(2010年)下列各項中，應確認為應付職工薪酬的有(　　)。

　　A.非貨幣性福利

　　B.社會保險費和辭退福利

　　C.職工工資、福利費

　　D.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

　　【答案】ABCD

　　【解析】本題考核應付職工薪酬的核算內(nèi)容。應付職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。因此這四項均通過應付職工薪酬科目核算。

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