初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn):是國家維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益,保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健,均衡企業(yè)間生育保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
(一)由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)提取比例:地方規(guī)定,但最高不得超過工資總額的1%。
(三)開支項(xiàng)目:企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理,列入企業(yè)管理費(fèi)用。
(四)生育保險(xiǎn)待遇
1.生育醫(yī)療費(fèi)用:生育的醫(yī)療費(fèi)用;計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用等。
2.生育津貼,也稱帶薪假期。
(五)生育保險(xiǎn)基金不予支付的費(fèi)用:8項(xiàng),如:因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;嬰兒所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用;在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用等。
【教材例題】某企業(yè)職工鄭某月工資5000元,計(jì)算鄭某和單位每月應(yīng)為其繳納多少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。已知該企業(yè)適用的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為6%、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.8%、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為2% 、生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%。
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