2023年四川省甘孜州理塘縣公開考調(diào)公務(wù)員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:12月7日至12月8日
近日,甘孜人事考試網(wǎng)發(fā)布了《2023年度理塘縣公開考調(diào)公務(wù)員公告》,從中可知,2023年四川省甘孜州理塘縣公開考調(diào)公務(wù)員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為12月7日至12月8日。請有需要的考生點(diǎn)擊查看。
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甘孜人事考試網(wǎng)發(fā)布的關(guān)于上述公告原文如下:
根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī),經(jīng)研究,決定開展2023年度理塘縣公開考調(diào)公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、考調(diào)職位及名額
本次公開考調(diào)9個(gè)職位,計(jì)劃考調(diào)14名。其中,3個(gè)職位面向本州內(nèi),6個(gè)職位面向省內(nèi)。具體單位、職位要求等詳見本公告及《2023年度理塘縣公開考調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1)。
二、考調(diào)范圍
(一)面向州內(nèi)考調(diào)范圍
符合考調(diào)條件的本州內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記,下同)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員,下同)。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本州內(nèi)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。
(二)面向省內(nèi)考調(diào)范圍
符合考調(diào)條件的省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員均可報(bào)名。
三、考調(diào)條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。
3.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上,且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。
4.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有大學(xué)??埔陨衔幕潭?各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表)。
6.年齡為35周歲以下(各職位具體年齡條件詳見職位表)。
7.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年11月。其中,年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日(即2023年11月27日),學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于資格審查前取得。
(二)具有下列情形之一的,不得參加公開考調(diào):
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。
6.按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員,應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市(州)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的,不得參加考調(diào)。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開考調(diào)報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者需持本人身份證原件,前往中共理塘縣委組織部現(xiàn)場報(bào)名(地址:理塘縣高城鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)路北段9號(hào),財(cái)政局307辦公室)。報(bào)名時(shí)間為2023年11月27日至2023年12月1日(上午9:30—12:00,下午14:30—17:30)。
1.選報(bào)職位。公開考調(diào)職位、職位簡介、職位資格條件等情況,詳見《2023年度理塘縣公開考調(diào)公務(wù)員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng),可按公布的咨詢電話直接與中共理塘縣委組織部聯(lián)系。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。
2.填報(bào)信息。報(bào)考人員自行下載填寫《2023年度理塘縣公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》,認(rèn)真對(duì)照報(bào)考職位的資格條件,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容。
3.資格審查。報(bào)名時(shí)同步啟動(dòng)資格審查,資格審查結(jié)果將于2023年12月3日前通過電話方式告知報(bào)考人員。資格審查貫穿公開考調(diào)全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,應(yīng)取消其報(bào)考資格或者考調(diào)資格,所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因,導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的,終止其考調(diào)程序,不再作為考調(diào)人選。資格審查由中共理塘縣委組織部組織實(shí)施。資格審查合格者,方可取得考試資格。
考生需現(xiàn)場提供以下材料:
(1)《報(bào)名表》2份,有效期內(nèi)居民身份證原件、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件;
(2)所在工作單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織部門(公檢法司部門招考的,還需出具同級(jí)黨委政法委同意報(bào)考的證明)審核同意報(bào)考的證明原件;
(3)公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(檔案管理部門簽署是否屬實(shí)意見,并加蓋鮮章);
(4)最新干部任免審批表(組織部門簽署是否屬實(shí)意見,并加蓋鮮章);
(5)近期2寸免冠彩色證件照片2張;
(6)報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證明材料原件。
因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確或因電話無法接通產(chǎn)生的一切后果,由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)考或考調(diào)資格,所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
五、考試
資格審查合格人員,方可取得考試資格??荚嚪譃楣P試和面試,重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力??荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
(一)職位調(diào)整
筆試開考比例為3:1,對(duì)達(dá)不到開考比例的,按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位,在征得報(bào)考人員同意后可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。職位調(diào)劑公告在甘孜人事考試網(wǎng)(http://gzzrsks.com.cn/)公布。
(二)筆試。筆試由縣委組織部統(tǒng)一組織,主要測試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。資格審查合格者,于2023年12月7日至2023年12月8日(上午9:30—12:00,下午14:30—15:30)憑有效居民身份證原件到中共理塘縣委組織部公務(wù)員局(財(cái)政局307辦公室)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的,視為自動(dòng)放棄。筆試成績和職位排名暫定于2023年12月上旬公布,考生可通過甘孜人事考試網(wǎng)(http://gzzrsks.com.cn/)進(jìn)行查詢??h委組織部研究確定并公布合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入下一程序。
(三)面試。筆試結(jié)束后,在筆試合格人員中,按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選,并在網(wǎng)上公布,進(jìn)入面試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比為3:1。擬進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的,并列人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試由縣委組織部統(tǒng)一組織,可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分的不能進(jìn)入下一程序。
六、差額考察
面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,確定考察對(duì)象并告知本人(若考試總成績相同,則根據(jù)筆試成績高低確定)??颊{(diào)名額為1人的職位,考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比為2:1,考調(diào)名額在2人以上的職位,考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比為1.5:1。
考察工作由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局組織有關(guān)單位組成考察組,采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法,根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等,充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見,并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄,對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未形成差額考察的職位,考察后,由縣公開考調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
根據(jù)考察情況擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象。體檢由縣委組織部負(fù)責(zé)組織,在州公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí),如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
各考調(diào)單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。
因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額,原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。
八、頂崗試用
頂崗試用時(shí)間1至3個(gè)月(具體時(shí)長由各考調(diào)單位按程序報(bào)批后確定),主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力,確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額,不再遞補(bǔ)。
九、討論決定
結(jié)合考察、試用等情況,由縣公開考調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定擬任職人員。
十、公示和任職
對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的,審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消考調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩任用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后,因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
十一、任職培訓(xùn)
各考調(diào)單位應(yīng)對(duì)考調(diào)人員進(jìn)行任職培訓(xùn),主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī),公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、縣級(jí)機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等,幫助考調(diào)人員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力,強(qiáng)化工作作風(fēng),盡快適應(yīng)工作。
十二、其他事項(xiàng)
(一)本公告發(fā)布后,其他有關(guān)職位調(diào)劑、筆試成績、面試、總成績排名、考察體檢等事項(xiàng)僅在甘孜州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”(http://gzzrsks.com.cn/)發(fā)布,敬請關(guān)注。
(二)如因其他原因,需對(duì)資格審查、考試等時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整的,相關(guān)事項(xiàng)將及時(shí)在甘孜人事考試網(wǎng)(http://gzzrsks.com.cn/)進(jìn)行公布,請報(bào)考人員密切關(guān)注并做好相應(yīng)安排。
(三)因報(bào)考人員不及時(shí)登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按照要求準(zhǔn)時(shí)參加資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。
(四)本次考調(diào)不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)報(bào)考人員在參加考調(diào)期間產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理,期間的安全自行負(fù)責(zé)。
(六)本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和州委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)在考調(diào)過程中有違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向理塘縣紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào),舉報(bào)電話:0836-12388。
本次公開考調(diào)由中共理塘縣委組織部負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:中共理塘縣委組織部:0836-5323609。
附件:1.2023年度理塘縣公開考調(diào)公務(wù)員職位表
2.2023年度理塘縣公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表
3.報(bào)考提示
中共理塘縣委組織部
2023年11月21日
附件查看地址:http://www.gzzrsks.com.cn/newsDetail/26909.html
以上就是“2023年四川省甘孜州理塘縣公開考調(diào)公務(wù)員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:12月7日至12月8日”的內(nèi)容了,建議各位考生認(rèn)真閱讀,提前備考。文章尾部“點(diǎn)擊領(lǐng)取資料”可免費(fèi)下載更多公務(wù)員備考資料,如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。
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