2017年二級建造師《工程法規(guī)》考點講解：2Z204023合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定
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【摘要】《建設工程法規(guī)及相關知識》是每個二級建造師的必考科目，掌握二級建造師法規(guī)考點，對于知識點的融會貫通至關重要。環(huán)球網(wǎng)校二級建造師考試頻道特地整理二級建造師考點，本文為：2017年二級建造師《工程法規(guī)》考點講解：2Z204023合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定，希望能助各位二級建造師考生一臂之力!
2Z204020 勞動合同及勞動關系制度
2Z204023 合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定
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一、“包工頭”用工模式——違法
二、勞務派遣(三方當事人，兩個協(xié)議)
(一)勞務派遣單位——用人單位
1、勞務派遣單位成立條件：
(1)注冊資本不得少于人民幣200萬元;
(2)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;
(3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可。
2、勞務派遣只能在臨時性、輔助性、替代性的崗位上實施。
3、義務
(1)告知義務;
(2)不得克扣勞務報酬;
(3)無償派遣(不向勞動者收費)
(二)勞動合同與勞務派遣協(xié)議
1、勞動合同——勞務派遣單位(用人單位)與勞動者簽訂
(1)內(nèi)容：
合同中應當載明派遣期限、工作崗位等信息。
(2)要求：
應當訂立2年以上的固定期限合同，按月支付報酬。無工作期間應當按照最低工資標準支付。
2、勞務派遣協(xié)議——勞務派遣單位與用工單位簽訂
(1)內(nèi)容：
約定派遣人員數(shù)量、期限、報酬、社保費用的數(shù)額及支付等。
(2)要求：
不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。勞務派遣單位和用工單位不得向勞動者收取費用。
環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示：本文為大家詳細介紹了2017年二級建造師《工程法規(guī)》考點講解：2Z204023合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定，請各位二級建造師考生抓緊時間復習。小編及時更新相關資訊，歡迎持續(xù)關注。如果這篇文章對您有所幫助，可以手動Ctrl+D收藏，方便日后查閱。環(huán)球網(wǎng)校二級建造師論壇，是大家備考學習交流的好平臺喲!
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(三)被派遣勞動者權利
1、在用工單位同工同酬;
2、參加或組織工會的權利;
3、依法解除勞動合同。
(四)用工單位
1、義務
(1)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;
(2)告知要求和勞動報酬;
(3)支付加班費、績效獎金、福利待遇;
(4)培訓;
(5)連續(xù)用工正常調(diào)薪;
(6)不得轉(zhuǎn)派。
2、權利
用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照該法有關規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。
三、勞務分包企業(yè)
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