行業(yè)動態(tài)：第四屆杭州人力資源高峰論壇順利舉行

更新時間：2015-12-23 09:49:19 來源：環(huán)球網校

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　　摘要：環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師行業(yè)動態(tài)及老師視點，供您參考之用，本文為：第四屆杭州人力資源高峰論壇順利舉行，主要內容是關于本次人力資源高峰論壇所達成的重要共識和論壇的主要內容。詳見下文。

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　　12月9日，由杭州市人力資源管理協(xié)會主辦的“第四屆杭州人力資源高峰論壇”在杭舉行。論壇為期兩天，圍繞“轉型變革中的組織創(chuàng)新、領導力、人才發(fā)展”主題，邀請到26位國內最優(yōu)秀的人力資源管理老師和精英，與600名杭州企業(yè)人力資源管理者交流分享實踐經驗,共同探討人力資源管理的最新話題。杭州市人力資源管理協(xié)會會長郭禾陽出席并致辭。

　　大咖云集，聚焦人力資源管理新挑戰(zhàn)

　　當前，中國經濟步入新常態(tài)，企業(yè)面臨加快轉型升級的新挑戰(zhàn)，同時移動互聯(lián)、大數據、云計算等新一代信息技術的迅速發(fā)展對企業(yè)在組織結構變革、創(chuàng)新能力提升等方面產生了深遠影響，由此帶來了企業(yè)人才發(fā)展、人力資源管理的新挑戰(zhàn)。為幫助杭州企業(yè)更好地應對經濟新常態(tài)帶來的人力資源管理新挑戰(zhàn)，提升杭州企業(yè)人力資源管理水平，本次大會論壇邀請了騰訊、萬科、吉利、海爾、新希望、順豐速運等本土優(yōu)秀企業(yè)代表、通用電氣、友邦保險、喜利得等知名外企專業(yè)人士，中國移動學院、伊頓投資企業(yè)大學的院長助理和校長，帶來了知名企業(yè)的先進理念和經驗，直擊當前人力資源管理的熱點、難點問題。

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　　品牌服務，吸引多地HR組團參會

　　人力資源高峰論壇是杭州市人力資源管理協(xié)會的一項品牌活動，是人力資源管理從業(yè)者的一場交流分享盛宴，也是杭州市人力社保部門的一個重要服務平臺。2012年以來，該協(xié)會已成功舉辦了三屆高峰論壇，高規(guī)格、高質量、國際化的水平和成效得到杭州市企業(yè)及人力資源從業(yè)者的積極響應和口碑相傳，更有上海、寧波等周邊地區(qū)的企業(yè)及人力資源從業(yè)者聞訊而來，今年還有來自云南的人力資源從業(yè)者報名參加，杭州某集團公司甚至安排總部和各分公司所有HR共60余人組團參加學習交流。

　　內容豐富，精彩案例經驗深有啟發(fā)

　　本屆論壇包括一個主會場的六個主題分享和一個嘉賓對話，三個分會場的十八個主題分享、三個專題分享和六個嘉賓對話，選取了組織變革創(chuàng)新、HR價值定位、雇主品牌建設、領導力潛能等重點內容的成功案例，以及薪酬、績效、培訓等人力資源管理各個模塊的前沿話題，如新希望集團副總裁李建雄“新希望集團組織變革創(chuàng)新實踐”的分享是從組織變革的角度體現(xiàn)人力資源管理創(chuàng)新的作用;原順豐速運副總裁凌震文“新形勢下HR價值定位和創(chuàng)新之道”的分享傳授了人力資源管理從業(yè)者的工作創(chuàng)新經驗;GE大中華區(qū)首席學習官兼組織人才官“GE工業(yè)互聯(lián)網轉型背后的文化推手”分享是講述了企業(yè)轉型中文化建設的推動力，各有精彩之處;還有游戲化培訓、多彩薪酬激勵等案例分享提供了寓教于樂、靈活變通的人力資源管理的寶貴經驗，令人耳目一新。多元化的思維角度、多姿多彩的經典在HR的交流碰撞下產生了新的火花，帶來了新的啟發(fā)。

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