安徽省2016年5月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定論文撰寫要求
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"安徽省2016年5月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定論文撰寫要求”，環(huán)球網(wǎng)校由安徽省職業(yè)技能鑒定工作網(wǎng)獲知，安徽省發(fā)布了2016年5月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定論文撰寫要求，請(qǐng)安徽省人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源管理師鑒定論文撰寫要求。
編輯推薦:2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
(一)論文選題(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供鑒定論文撰寫要求)
1、除職業(yè)指導(dǎo)人員外其它職業(yè)論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。
2、報(bào)考心理咨詢師二級(jí)的考生除撰寫專業(yè)論文外，還另需撰寫一篇《個(gè)人成長(zhǎng)分析報(bào)告》。
3、職業(yè)指老師(職業(yè)指導(dǎo)人員二級(jí))
(以下題目任選一題)
(1)試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo);
(2)試論如何做好就業(yè)困難群體的職業(yè)指導(dǎo);
(3)試論如何開展企業(yè)用人指導(dǎo);
(4)試論如何推動(dòng)高校職業(yè)指導(dǎo)工作的開展;
(5)試論如何做好特殊群體(如殘疾人、退役運(yùn)動(dòng)員等)的職業(yè)指導(dǎo);
(6)試論如何實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo);
(7)職業(yè)指導(dǎo)典型案例撰寫;
(8)職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介。
高級(jí)職業(yè)指老師(職業(yè)指導(dǎo)人員一級(jí))
(以下題目任選一題)
(1)試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo);
(2)試論如何開展企業(yè)用人指導(dǎo);
(3)試論如何推動(dòng)高校職業(yè)指導(dǎo)工作的開展;
(4)試論如何做好特殊群體(如殘疾人、退役運(yùn)動(dòng)員等)的職業(yè)指導(dǎo);
(5)試論如何實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo);
(6)試論如何提升職業(yè)指導(dǎo)的效果和效率;
(7)試論如何開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo);
(8)試論職業(yè)指導(dǎo)在推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)中的作用和重要性;
(9)試論如何做好互聯(lián)網(wǎng)形式下的職業(yè)指導(dǎo);
(10)職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介。
(二)論文撰寫要求
1、必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫。
2、如無(wú)特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。
4、論文一律采用A4紙打印，一式5份。
5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"安徽省2016年5月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定論文撰寫要求”，環(huán)球網(wǎng)校由安徽省職業(yè)技能鑒定工作網(wǎng)獲知，安徽省發(fā)布了2016年5月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定論文撰寫要求，請(qǐng)安徽省人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源管理師鑒定論文撰寫要求。
編輯推薦:2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
(三)論文格式要求(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供鑒定論文撰寫要求)
1、論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。
2、標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3、摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。
4、注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
5、論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見表2)。
6、注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：
(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
(3)報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
(4)網(wǎng)頁(yè)：按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。
(四)論文提交要求
提交論文時(shí)，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁(yè)格式應(yīng)統(tǒng)一(見表1)。
附表下載：附表
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年12月四川人力資源考試一二級(jí)報(bào)名即將開始，12月28-29日別錯(cuò)過2024-12-23
- 2025年3月廣東人力資源考試三四級(jí)報(bào)名指南：12月17日-2月13日開放報(bào)名2024-12-18
- 提醒！‌2025年1月四川人力資源師報(bào)名，四級(jí)報(bào)名資格審核今日（12月17日）截止2024-12-17
- 2025年1月四川人力資源考試四級(jí)報(bào)名繳費(fèi)今日（12月16日）啟動(dòng)，備考攻略奉上2024-12-16
- 2025年1月四川人力資源管理師報(bào)名提醒，四級(jí)報(bào)名審核12月17日截止2024-12-16
- 2025年1月四川人力資源考試四級(jí)報(bào)名繳費(fèi)指南：關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)與備考策略2024-12-13
- 2025年1月廣東企業(yè)人力資源管理師資格審核12月12日截止2024-12-12
- ‌2025年1月四川人力資源考試報(bào)名指南：資格審核12月11-15日進(jìn)行，速來圍觀2024-12-11
- ‌2025年1月廣東省人力資源管理師考試資格審核：明天12月12日截止，快看審核流程2024-12-11
- ‌2025年1月廣東人力資源考試報(bào)名：今天（12月11日）截止，報(bào)名流程及注意事項(xiàng)2024-12-11
打卡人數(shù)
