新疆塔里木大學(xué)2016年上半年人力資源管理師鑒定工作圓滿結(jié)束
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"新疆塔里木大學(xué)2016年上半年人力資源管理師鑒定工作圓滿結(jié)束”,環(huán)球網(wǎng)校由塔里木大學(xué)獲知,新疆塔里木大學(xué)2016年上半年人力資源管理師鑒定工作圓滿結(jié)束,請塔里木大學(xué)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文,了解人力資源管理師鑒定考試舉行信息。
編輯推薦:各省市2016年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
2016年5月21—22日,職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考試在經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院順利進(jìn)行。鑒定方式采用筆試和智能化機試兩類??荚囋O(shè)3個考場2個職業(yè)工種,共有45人參加全國統(tǒng)一鑒定考試,鑒定工種有:心理咨詢師、企業(yè)人力資源管理師,其中心理咨詢師采用紙質(zhì)化考試,企業(yè)人力資源管理師采用智能化考試并實行了遠(yuǎn)程監(jiān)控。此次鑒定工種級別有三級和二級,考試分為理論考試和技能考試兩個環(huán)節(jié)。參加此次鑒定考試有在校學(xué)生和其他社會考生。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供鑒定考試舉行信息)
職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動,屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。也是技能人才獲得國家職業(yè)資格證書的有效形式和主要渠道,同時,通過各種工種鑒定考試為我校的大學(xué)生拓寬了就業(yè)門路。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"新疆塔里木大學(xué)2016年上半年人力資源管理師鑒定工作圓滿結(jié)束”,環(huán)球網(wǎng)校由塔里木大學(xué)獲知,新疆塔里木大學(xué)2016年上半年人力資源管理師鑒定工作圓滿結(jié)束,請塔里木大學(xué)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文,了解人力資源管理師鑒定考試舉行信息。
編輯推薦:各省市2016年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
為確保本次鑒定考試順利進(jìn)行,經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長喻曉玲和黨委副書記陳忠林及兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定中心張霞,對整個考試過程進(jìn)行了巡考和督導(dǎo)。此次職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考試考場紀(jì)律井然有序,監(jiān)考人員恪盡職守,保證考試公平、公正的順利完成。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供鑒定考試舉行信息)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南:如何領(lǐng)取?稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施:個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06