寧夏人力資源社會保障工作會議召開

更新時間：2017-01-24 09:19:30 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　近日，全區(qū)人力資源社會保障工作電視電話會議召開。會議傳達學習自治區(qū)“兩會”、全國人社工作會議暨優(yōu)質(zhì)服務窗口表彰大會精神，全面總結(jié)了2016年人社工作，分析當前形勢，安排部署了2017年工作任務。廳黨組書記、廳長馮志強出席會議并講話。黨組副書記、副廳長、巡視員馬軍生主持會議。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源和社會保障工作會議信息)

　　會議全面回顧了2016人社工作情況。會議指出，2016年是“十三五”開局之年，也是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關鍵之年。面對經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大、矛盾困難不斷增多的新形勢，各級人社部門貫徹落實自治區(qū)黨委、政府和人社部決策部署，銳意改革，扎實工作，各項任務全面完成，實現(xiàn)“十三五”良好開局。一是就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。積極應對新形勢新情況，實施更加積極的就業(yè)政策，有效穩(wěn)定和擴大了就業(yè)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.2萬人，同比增長6.4%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.92%，低于4.5%的控制目標，為2009年以來最好的一年。二是社會保障安全網(wǎng)進一步織密扎牢。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革扎實推進，首次同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，出臺城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險自治區(qū)級統(tǒng)籌意見，率先在全國實現(xiàn)基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民大病保險“一站式”即時結(jié)算，提前一年完成全民參保登記計劃，社?；鸢踩\行。三是人才隊伍建設進一步加強。出臺深化人才發(fā)展體制機制改革若干問題的實施意見等政策性文件，完善引進國外技術、人才項目管理辦法，深入實施重大人才工程，支持人才發(fā)展的政策體系進一步健全。四是人事制度改革和收入分配改革持續(xù)推進。調(diào)整和優(yōu)化中小學校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位結(jié)構(gòu)比例，圓滿完成軍轉(zhuǎn)干部接收安置任務，收入分配改革穩(wěn)慎推進。五是勞動關系保持和諧穩(wěn)定。保障農(nóng)民工工資支付工作長效機制進一步完善，實現(xiàn)農(nóng)民工工資保證金收繳率、建設工程使用農(nóng)民工實名制管理率、農(nóng)民工勞動合同簽訂率同比“三個大幅提升”，農(nóng)民工工資拖欠投訴案件、因欠薪到自治區(qū)超級上訪案件同比“兩個大幅下降”，集體合同簽訂率穩(wěn)步提高，勞動人事爭議處理效率進一步提高。

　　會議深入分析了面臨的形勢任務。會議強調(diào)，今年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。從全國看，經(jīng)濟穩(wěn)定運行的基礎還不牢靠，經(jīng)濟下行壓力依然較大，產(chǎn)能過剩和需求結(jié)構(gòu)升級矛盾突出，經(jīng)濟增長內(nèi)生動力不足。從全區(qū)看，受國內(nèi)外大環(huán)境影響和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域發(fā)展不平衡制約，經(jīng)濟增長不穩(wěn)定、不確定因素仍然很多，面臨的下行壓力也很大。這些都對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關系等工作的影響更趨直接、更加明顯，做好今年的工作依然存在諸多風險和挑戰(zhàn)。在正確預估形勢的同時，要準確把握客觀有利的積極因素，提振信心，鼓足干勁，增強做好人社工作的內(nèi)生動力。黨中央、國務院和自治區(qū)黨委政府高度重視民生工作，這為做好人社工作提供了堅強后盾和政治保障。全國經(jīng)濟形勢呈現(xiàn)緩中趨穩(wěn)、穩(wěn)中向好的態(tài)勢，寧夏采取系列措施穩(wěn)經(jīng)濟、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)民生，這為進一步做好人社工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。經(jīng)過多年的努力，人社工作基礎更加扎實，工作機制更趨完善。這些都是進一步做好今年各項人社工作的積極因素。

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　　會議全面部署了2017年重點工作任務。會議要求，一要繼續(xù)把促進就業(yè)作為頭等大事抓實抓好，落實和完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，深入實施“雙創(chuàng)工程”，努力提升職業(yè)培訓質(zhì)量，切實加強公共就業(yè)服務，促進重點群體更好就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。二要著力深化社會保障制度改革，繼續(xù)推進參保登記擴面和養(yǎng)老保險制度改革，進一步完善基本醫(yī)療保險制度，加大經(jīng)辦能力建設和基金監(jiān)管力度，促進制度可持續(xù)發(fā)展。三要有效防范和化解勞動關系領域的風險，持續(xù)發(fā)力解決好農(nóng)民工工資拖欠這一勞動關系領域突出矛盾，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和調(diào)解仲裁工作，構(gòu)建更加和諧的勞動關系。四要繼續(xù)創(chuàng)新人才工作體制機制，緊扣治理體系、治理能力現(xiàn)代化要求，把握人才成長規(guī)律，區(qū)分不同人才特點，加大人才培養(yǎng)培訓和招才引智力度，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。五要積極推進人事制度改革和收入分配改革，進一步深化公務員管理和事業(yè)單位人事制度改革，做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，穩(wěn)妥做好工資收入分配制度改革工作。六要堅持科學決策、依法行政、以民為本、務實創(chuàng)新、從嚴管理，著力打造責任、法治、服務、效能、廉潔“五個人社”，不遺余力建設讓人民群眾滿意的人社部門。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源和社會保障工作會議信息)

　　廳黨組成員、廳級干部，廳機關、廳屬單位主要負責人，公務員局、社保局班子成員和處室主要負責人，區(qū)直有關部門(單位)人事處長在自治區(qū)主會場參加會議;各市、縣(區(qū))人社局、就業(yè)局、社保經(jīng)辦機構(gòu)中層以上干部在各分會場參加會議。

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