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上海市職稱改革即將出臺(tái)

更新時(shí)間:2017-01-25 10:00:30 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽66收藏6

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  23日從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,破除學(xué)歷和資歷限制,暢通優(yōu)秀人才職稱申報(bào)通道,改革論文評(píng)審方式,并建立完善海外人才職稱評(píng)審“直通車”,預(yù)計(jì)一季度本市將出臺(tái)職稱外語、計(jì)算機(jī)等。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供職稱改革信息)

  以往在職稱申報(bào)中,部分專業(yè)技術(shù)人才受制學(xué)歷、資歷不夠,無法晉升高級(jí)職稱。去年本市出臺(tái)《關(guān)于完善本市科技創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘工作的實(shí)施細(xì)則》,為原本受制于學(xué)歷資歷門檻的優(yōu)秀人才,敞開大門,建立“綠色通道”,只要業(yè)績優(yōu)秀,就可以申報(bào)高級(jí)職稱。去年,本市還按照分類評(píng)價(jià)的原則,不再硬性規(guī)定工業(yè)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域的人員發(fā)表學(xué)術(shù)論文,轉(zhuǎn)而將項(xiàng)目技術(shù)總結(jié)、典型工作案例等形式一并納入理論水平評(píng)價(jià)的范圍,有效破解了基層一線專業(yè)技術(shù)人員一直在“學(xué)術(shù)性”和“應(yīng)用性”之間兩難問題。今年的改革,上海將按照“干什么評(píng)什么”進(jìn)行分類評(píng)價(jià),充分保護(hù)各個(gè)層次系列專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

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