浙江杭州市召開(kāi)民企人才和人力資源調(diào)研座談會(huì)
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為深化服務(wù)民企人才和人力資源工作的研究，逐步拓展和推進(jìn)市工商聯(lián)系統(tǒng)服務(wù)民企人才和人力資源工作，為了幫助企業(yè)引進(jìn)高層次緊缺急需人才，制定企業(yè)需要的幫扶措施，近期，市工商聯(lián)分別組織召開(kāi)兩次民營(yíng)企業(yè)人才和人力資源調(diào)研座談會(huì)，了解民營(yíng)企業(yè)人才需求情況，征求民營(yíng)企業(yè)對(duì)“人才27條”和全球引才“521”計(jì)劃的意見(jiàn)建議。我市40余家全國(guó)500強(qiáng)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)分管副總或人力資源負(fù)責(zé)人參加了座談會(huì)。市人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理處處長(zhǎng)、市人人社局中國(guó)(杭州)人力資源產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)負(fù)責(zé)人和各區(qū)縣(市)工商聯(lián)分管副主席出席了座談會(huì)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源調(diào)研座談會(huì)信息)
座談會(huì)上，杭州市民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)人力資源負(fù)責(zé)人，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，匯報(bào)了各企業(yè)引進(jìn)人才情況，并圍繞市委去年出臺(tái)的“人才27條”提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。廣大民營(yíng)企業(yè)認(rèn)為，當(dāng)前影響企業(yè)引進(jìn)人才的瓶頸是人才流動(dòng)性太大，導(dǎo)致引進(jìn)高層次人才難。同時(shí)，廣大民營(yíng)企業(yè)也希望能夠由政府牽頭，利用好自身的資源，形成固定的平臺(tái)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行一些政策解讀的培訓(xùn)。民營(yíng)企業(yè)還對(duì)異地使用人才、繳納社保、子女就學(xué)等多個(gè)方面提出了意見(jiàn)和建議。
市人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理處陸旸處長(zhǎng)在講話中說(shuō)，市委高度重視企業(yè)人才工作，先后出臺(tái)了多個(gè)有利于企業(yè)引進(jìn)人才的政策文件，廣大企業(yè)要把已經(jīng)出臺(tái)的政策用足用好用活，為引進(jìn)人才提供支持。同時(shí)市委把今年人才工作的重點(diǎn)確定為幫助企業(yè)引進(jìn)人才，期望通過(guò)人才政策的撬動(dòng)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。市人社局、市工商聯(lián)將盡最大努力做好服務(wù)工作。
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市工商聯(lián)人事處處長(zhǎng)在發(fā)言中說(shuō)，市工商聯(lián)將充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系非公經(jīng)濟(jì)人士的橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮政府管理和服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)的助手作用，加大人才27條政策的宣傳力度，及時(shí)反映民營(yíng)企業(yè)的呼聲和愿望，在企業(yè)和政府間架起溝通的橋梁，為民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才貢獻(xiàn)力量。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源調(diào)研座談會(huì)信息)
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