國防軍工企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新大會在北京召開

更新時間：2017-04-11 09:16:09 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　4月6日～7日，第一屆國防軍工企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新大會在京召開。與會代表就在踐行軍民深度融合、“一帶一路”等國家戰(zhàn)略的背景下，如何創(chuàng)新做好軍工企業(yè)人才工作，進行了廣泛深入的研討。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理創(chuàng)新大會信息)

　　據(jù)大會主辦方介紹，此次會議旨在貫徹學習習近平總書記關(guān)于“聚天下英才而用之”的人才觀，匯聚國際國內(nèi)兩個資源為國防科技工業(yè)的人才工作服務(wù)，促進國防科技工業(yè)企業(yè)深入貫徹落實中央關(guān)于深化人才體制機制改革要求。

　　中國人才交流協(xié)會會長楊士秋，國家國防科技工業(yè)局黨組成員王承文，中國航天科技集團公司黨組副書記、副總經(jīng)理袁潔，中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會代會長邵章鴻等出席開幕式。王承文為大會致辭并就如何落實國防軍工人力資源“十三五”規(guī)劃做了解讀和宣貫，對國防科技企業(yè)落實中央精神提出具體要求。

　　當前，我國全面深化改革已進入深水區(qū)，國企國資改革持續(xù)深入推進，“一帶一路”建設(shè)深入開展，人才發(fā)展體制機制改革也隨之不斷深化。2016年，黨中央從國家安全和發(fā)展戰(zhàn)略全局出發(fā)，將軍民融合上升為國家戰(zhàn)略，而軍工企業(yè)人才儲備及人力資源管理創(chuàng)新，將在助推改革發(fā)展、落實軍民融合戰(zhàn)略的過程中起到至關(guān)重要的作用。

　　大會邀請了中國電子科技集團公司總經(jīng)理助理巨建國就“按知分配”的激勵政策進行了專題解讀和分享，著名國際戰(zhàn)略學和國家安全學老師羅援作“周邊安全環(huán)境和軟實力建設(shè)”報告，中國人事科學研究院院長余興安作“全面認識人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)”報告，人社部事業(yè)單位管理司副司長王瑞作“事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企最策解讀”報告，人社部社會保險事業(yè)管理中心副主任劉衛(wèi)作“事業(yè)單位養(yǎng)老保險與職業(yè)年金最新改革政策要點”報告，中國人才學理論主要奠基人王通訊作“大數(shù)據(jù)時代的人才管理”報告，中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會代會長兼秘書長邵章鴻作“職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)”報告，中國航天科技國際交流中心主任鄧寧豐作“人力資源支撐能力建設(shè)”報告。此外，來自部分軍工企業(yè)、中糧集團、中興通訊、阿里巴巴集團等企業(yè)的代表進行了經(jīng)驗交流發(fā)言。

　　會議期間共舉辦了近20場演講和交流等活動，與會代表圍繞國有企業(yè)改革走向、事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制最策、大數(shù)據(jù)時代的人才管理、現(xiàn)代企業(yè)組織機構(gòu)職位體系與薪酬體系設(shè)計等議題進行了深入交流和探討。

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　　“大會著眼于軍工企業(yè)人力資源管理的前瞻性問題，站在改革發(fā)展前沿，主題鮮明，重點突出，切中要害，恰逢其時，是推動國防軍工企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展的新探索。”人社部全國人才流動中心主任、中國人才交流協(xié)會常務(wù)副會長王建華說。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理創(chuàng)新大會信息)

　　本次會議由國家國防科技工業(yè)局、中國航天科技集團公司、中國航天科工集團公司指導，中國人才交流協(xié)會、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會、中國航天科技國際交流中心主辦，中國人才交流協(xié)會航天人才分會、北京中科航天人才服務(wù)有限公司承辦。來自航天、航空、核工業(yè)、船舶、兵器、電子等軍工企事業(yè)單位的人力資源主管領(lǐng)導和負責人參加會議。

　　會議搭建了軍工企業(yè)深化改革和軍民融合的交流平臺，有助于提升軍工企業(yè)特色人力資源管理工作水平，促進人力資源管理創(chuàng)新，推動軍工企業(yè)又好又快發(fā)展。

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