河南信陽召開人力資源社會保障工作會議

更新時間：2017-04-11 09:22:39 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"河南信陽召開人力資源社會保障工作會議，環(huán)球網(wǎng)校由信陽新聞網(wǎng)獲知，河南信陽召開人力資源社會保障工作會議。請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源社

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"河南信陽召開人力資源社會保障工作會議”，環(huán)球網(wǎng)校由信陽新聞網(wǎng)獲知，河南信陽召開人力資源社會保障工作會議。請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源社會保障息。

　　編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師報名信息

　　2月10日上午，全市人力資源社會保障工作會議在市行政中心召開。2016年，全市人社工作亮點紛呈，取得了可喜的成績，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、養(yǎng)老保險參保覆蓋率、醫(yī)療保險參保覆蓋率3項省政府監(jiān)控的目標(biāo)，分別位居全省第一、第五和第三;工考工作連續(xù)九年獲省人社廳表彰;市企業(yè)養(yǎng)老保險中心被國家人社部表彰為全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，全面建設(shè)走在了全省的先進行列。整個會議貫穿了“創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”的主題，明確了“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線和就業(yè)為民、社保安民、技能強民、增收富民的工作目標(biāo)。局黨組書記、局長李強在工作報告中對2017年全市人社系統(tǒng)的工作任務(wù)提出了三個“四項”的總要求。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)

　　一、著力做好“四項民生工作”。一是確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力等重點群體就業(yè)工作，突出創(chuàng)業(yè)帶動，做好技能培訓(xùn)、就業(yè)招聘、人力資源市場建設(shè)等就業(yè)服務(wù)，密切關(guān)注和做好風(fēng)險防控;二是提高社會保障能力，推進全民全面、持續(xù)參保，實現(xiàn)社會保障由制度全覆蓋到人群全覆蓋，適時調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，完善醫(yī)療保險和失業(yè)保險體系建設(shè)，加強社會保險基金管理;三是合理調(diào)整工資收入分配，實施機關(guān)事業(yè)單位地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎金制度和事業(yè)單位高層次人才收入分配激勵機制，推動企業(yè)工資制度改革;四是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，要加強分析研判、排查化解和應(yīng)急處置工作，不斷加大勞動保障監(jiān)察力度，全面治理農(nóng)民工工資拖欠工作，加強基層調(diào)解組織和調(diào)解仲裁專業(yè)化隊伍建設(shè)，仲裁辦案信息系統(tǒng)、仲裁院規(guī)范化建設(shè)實現(xiàn)縣級以上全覆蓋。

　　二、扎實推進“四項重點改革”。一是人才發(fā)展體制機制改革。創(chuàng)新人才評價、人才培養(yǎng)、人才流動和人才集聚機制，建立完善不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層次的專業(yè)技術(shù)和高技能人才評價體系，推動全民技能振興工程提質(zhì)增效，推動人才流動從計劃管理向市場化配置轉(zhuǎn)變，推進博士后創(chuàng)新基地、引智示范基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等建設(shè)，引進高層次人才和領(lǐng)軍人才。二是人事管理制度改革。推進公務(wù)員分類改革，繼續(xù)實施縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，完善公務(wù)員考錄、考核和培訓(xùn)機制;完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理辦法和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部陽光安置工作機制，制定實施事業(yè)單位工作人員競聘上崗實施意見和考核辦法，全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。三是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。配合做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)、一次性退休補貼、原試點與新制度銜接、編外人員參加企業(yè)保險、視同繳費指數(shù)等多項配套政策的制定工作;按照《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》和《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，做好機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金工作;做好第二批參保登記工作，上半年實現(xiàn)全市機關(guān)事業(yè)單位全部納入。四是醫(yī)療保險制度改革。實施以基本醫(yī)療保險制度為主體、大病保險制度和困難群眾大病補充保險制度為補充、醫(yī)療救助制度兜底的多層次醫(yī)療保障體系，使廣大城鄉(xiāng)居民享受更加公平可及的醫(yī)保待遇，減輕醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。全面推進按病種、按人頭、按床日付費等相結(jié)合的多元復(fù)合支付方式。探索生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施，認(rèn)真做好跨省異地就醫(yī)即時結(jié)算試點工作。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時間:5月21日

　　2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師報名信息

　　三是重點實施“四個專項”。一是促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項。建立完善創(chuàng)業(yè)政策體系、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、創(chuàng)業(yè)保障體系，綜合運用示范縣、示范園區(qū)和示范項目，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貸款政策，建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資基金，探索與天使投資、風(fēng)險投資等投融資資本對接辦法。二是實施轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧攻堅專項。通過對外勞務(wù)輸出、產(chǎn)業(yè)吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、開發(fā)公益性崗位等形式，幫助貧困家庭至少1名有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)促進全家脫貧，對有培訓(xùn)意愿且符合培訓(xùn)條件的建檔立卡貧困勞動力每人至少開展1次職業(yè)技能培訓(xùn)。三是實施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”電子社保示范城市建設(shè)專項。完善電子社保示范城市建設(shè)，加快社會保障卡的應(yīng)用，充分發(fā)揮“人力資源網(wǎng)上超市”作用，持續(xù)更新信陽市人力資源庫，繼續(xù)推進網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)，加快信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)由“市集中”向“省集中”，推動勞動就業(yè)、社會保障、人才服務(wù)等重點領(lǐng)域與互聯(lián)網(wǎng)深度融合，實現(xiàn)線上線下服務(wù)渠道的有機銜接。四是實施“三位一體”服務(wù)平臺建設(shè)專項。建設(shè)以各級實體辦事服務(wù)大廳、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦事大廳和12333咨詢服務(wù)大廳為主體的人力資源社會保障公共服務(wù)平臺，推進全部人社業(yè)務(wù)窗口辦理和網(wǎng)上辦理，讓人民群眾享受更加方便快捷的服務(wù)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)

　　會議要求，全市人社系統(tǒng)黨員干部要切實強化學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、擔(dān)當(dāng)意識、服務(wù)意識和廉潔意識，開拓創(chuàng)新、積極作為，推動人力資源社會保障事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時間:5月21日

　　2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：內(nèi)蒙古烏蘭察布人力資源和社會保障工作會議召開

下一篇：西安絲綢之路經(jīng)濟帶人力資源產(chǎn)業(yè)園準(zhǔn)備建立

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程