報考指南:人力資源管理師考試分為幾個等級

更新時間：2017-06-16 09:08:03 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“報考指南:人力資源管理師考試分為幾個等級”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

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　　很多人盲目地報考人力資源管理師各等級的考試，但卻不是很清楚各個等級相應(yīng)的職責(zé)分配，以下由環(huán)球網(wǎng)校人力資源考試網(wǎng)為大家介紹人力資源管理師等級及相應(yīng)職責(zé)：

　　一級高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱。

　　組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。(環(huán)球網(wǎng)校提供報考指南:人力資源管理師考試分為幾個等級)

　　二級人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱。

　　處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

　　三級人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱。

　　助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。

　　四級人力資源管理員，人力資源員。

　　主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。(環(huán)球網(wǎng)校提供報考指南:人力資源管理師考試分為幾個等級)

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