2019年人力資源管理師報考指南之考試教材
參考2018年人力資源管理師考試教材使用第三版教材
為更好地推動企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作的開展,中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織有關(guān)老師對第二版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(以下簡稱《教程》)進行了必要的調(diào)整和修改,形成了第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結(jié)合了最新的人力資源管理理論與實踐經(jīng)驗,更加突出了職業(yè)培訓特色。
根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》的要求,《教程》突出了“以職業(yè)活動為導向,以職業(yè)能力為核心”的指導思想。在結(jié)構(gòu)上,針對人力資源管理職業(yè)活動的領(lǐng)域,按照模塊化的方式,分四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)四個級別編寫?!督坛獭返幕A(chǔ)知識部分內(nèi)容對應(yīng)《標準》的“基本要求”;各個級別的內(nèi)容分別對應(yīng)于《標準》中各個級別的“工作要求”?!督坛獭愤m用于人力資源管理的相關(guān)培訓,是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導用書。
《教程》具體信息見下表:
考試等級 |
考試用書 |
ISBN |
定價 |
出版社 |
四級 |
企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)(第三版) |
978-7-5167-0973-3 |
24.00 |
中國勞動 |
企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)(第三版) |
978-7-5167-0968-9 |
39.00 |
中國勞動 |
|
三級 |
企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)(第三版) |
978-7-5167-0973-3 |
24.00 |
中國勞動 |
企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)(第三版) |
978-7-5167-0968-9 |
39.00 |
中國勞動 |
|
企業(yè)人力資源管理師(三級)(第三版) |
978-7-5167-0972-6 |
48.00 |
中國勞動 |
|
二級 |
企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)(第三版) |
978-7-5167-0973-3 |
24.00 |
中國勞動 |
企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)(第三版) |
978-7-5167-0968-9 |
39.00 |
中國勞動 |
|
企業(yè)人力資源管理師(二級)(第三版) |
978-7-5167-1010-4 |
78.00 |
中國勞動 |
|
一級 |
企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)(第三版) |
978-7-5167-0973-3 |
24.00 |
中國勞動 |
企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)(第三版) |
978-7-5167-0968-9 |
39.00 |
中國勞動 |
|
企業(yè)人力資源管理師(一級)(第三版) |
978-7-5167-0946-7 |
88.00 |
中國勞動 |
最新資訊
- 打工人內(nèi)卷時代,考個人力資源管理師證書有用嗎2024-12-23
- 國家取消人力資源管理師證書系誤解,2025年企業(yè)人力資源管理師報考流程詳解2024-12-23
- 人社部解析:職業(yè)資格證和技能等級證的區(qū)別2024-12-23
- 一文秒懂!職稱證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書:三大證書全解析2024-12-23
- HR必備!2025年人力資源管理師證書報考全攻略2024-12-23
- ‌2025年人力資源管理師證書報考全攻略:最新流程與條件解析2024-12-23
- ‌2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證考試全解析:國網(wǎng)查詢及備考指南2024-12-19
- 2025年廣東省企業(yè)人力資源管理師報考指南:誰適合考?證書有何作用2024-12-19
- ‌人力資源管理師報考指南:一二三四級,全面解析,助你備考2024-12-19
- ‌人力資源管理師就業(yè)前景廣闊,薪資待遇優(yōu)厚,你適合報考嗎2024-12-19