環(huán)球網(wǎng)?？己蟀l(fā)布:2019年5月二級人力《理論知識》真題及答案

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2019年二級人力資源管理師《理論知識》考試完畢后，環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道及時發(fā)布2019年5月二級人力資源管理師《理論知識》真題及答案，敬請各位考生關(guān)注。

1.關(guān)于職業(yè)化，正確的說法是()

A.職業(yè)化是新型勞動觀點的核心內(nèi)容，對新型勞動觀提出了更高標(biāo)準和要求

B.職業(yè)化是企業(yè)管理者對被管理者的要求，已經(jīng)完全脫離了市場的影響

C.職業(yè)化要求拋棄主觀性因素干擾，不宜作為精神力量存在于職場

D.把職責(zé)的要求體現(xiàn)在個人旅行職業(yè)的自律的做法就是職業(yè)的異化

參考答案：A

2.《公民道德建實施綱要》提出的我國從業(yè)人員

A.愛崗敬業(yè)、誠實守信、公道正派、厚德自強

B.愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾

C.愛崗敬業(yè)、明禮誠信、崇尚科學(xué)、團結(jié)和諧

D.愛崗敬業(yè)、誠信友善、公道正派、崇尚科學(xué)

參考答案：B

3.下列說法中，屬于世界500強企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標(biāo)準的是()

A.不找任何借口，要自發(fā)自動地工作

B.不把細節(jié)作為關(guān)注點，而是增強執(zhí)行力

C.不隨意提出自認為好的建議，以免影響上司決策

D.不把自己當(dāng)員工，要把自己當(dāng)老板

參考答案：A

4.歷史上關(guān)于“道德立法”的正確說法是()

A.法國大革命時期制定了《人權(quán)法案》

B.雅典城邦國家時期曾通過了《漢謨拉比法典》

C.日本在近代頒布了《榮譽法典》

D.英國國會于1978年通過了《從政職業(yè)法》

參考答案：D

5.()素質(zhì)測評可以鑒定一個人是否具備某種

A.開發(fā)性

B.考核性

C.診斷性

D.選拔性

參考答案：B

6.滿足親和需要的行為不包括()

A.參加社交活動

B.受到許多人的喜歡

C.對資源進行控制

D.成為團隊的一份子

參考答案：C

7.下列說法中，不符合節(jié)約能源管理暫行條例的是()

A.企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造資金主要從企業(yè)折舊基金和留用的生產(chǎn)基金中支出

B.企業(yè)使用國家公布淘汰的能耗超標(biāo)設(shè)備，必須限期改造更新或轉(zhuǎn)移

C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)進行能耗分析，根據(jù)需要開展能量平衡工作

D.企業(yè)主管部門應(yīng)會同相關(guān)部門對能源消耗進行考核

參考答案：B

8.對于過去那些做的不好或者沒有處理好的工作，你的感受是()

A.十分遺憾，總幻想還有機會再來一次

B.沒有遺憾，都已過去

C.會有遺憾，過去的事情總會浮現(xiàn)在眼前

D.有些遺憾，但會避免這樣的事情再次發(fā)生

9.評定結(jié)果呈負偏態(tài)分布的績效考評偏差屬于()

A.苛嚴誤差

B.集中趨勢

C.錄輪誤差

D.寬厚誤差

參考答案：D

10.()是人員規(guī)劃活動的落腳點和歸宿

A.人力資源系統(tǒng)設(shè)計

B.人力資源供給預(yù)測

C.人力資源需求預(yù)測

D.人員供求達到協(xié)調(diào)平衡

參考答案：D

11.你發(fā)現(xiàn)某個同事利用工作之便貪圖一些小便宜，如偷懶或者把廢棄的小物件私自帶走，面對這種情況你怎么辦()

A.私下勸導(dǎo)這位同事改正

B.私下里直接告訴主管，要求他們來處理

C.把這事告訴給其他同事

D.以匿名信的方式反映給企業(yè)高層管理人員

12.組織無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時，被測評者的人數(shù)一般控制在()

A.10-15人

B.6-9人

C.16-20人

D.3-5人

參考答案：B

13.員工素質(zhì)測評指標(biāo)的標(biāo)度形式，不包括()

A.等級式

B.描述式

C.定義式

D.量調(diào)式

參考答案：B

14.計劃期內(nèi)員工補充需求量的核算公式，正確的是()

A.報告期員工總需求量-計劃期期末員工總數(shù)+計劃期內(nèi)自然減員員工總數(shù)

B.計劃期員工總需求量+計劃期期末員工總數(shù)-報告期內(nèi)自然減員員工總數(shù)

C.計劃期員工總需求量-報告期期末員工總數(shù)+計劃期內(nèi)自然減員員工總數(shù)

D.計劃期員工總需求量+報告期期末員工總數(shù)-計劃期內(nèi)自然減員員工總數(shù)

參考答案：C

15.()屬于勞動法體系中的勞動關(guān)系法

A.就業(yè)促進法

B.社會保險法

C.工作時間法

D.勞動爭議處理法

參考答案：D

16.()包括培訓(xùn)需求整體評估和培訓(xùn)方案設(shè)計評估兩個環(huán)節(jié)

A.培訓(xùn)評估結(jié)果反饋

B.培訓(xùn)效果評估

C.培訓(xùn)實施過程評估

D.培訓(xùn)前期評估

參考答案：D

……待更新

溫馨提示：以上真題為網(wǎng)友回憶版，如有差異，僅供參考!

以上是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的環(huán)球網(wǎng)?？己蟀l(fā)布:2019年5月二級人力資源管理師《理論知識》真題及答案，希望各位考生知悉，并且預(yù)祝大家都能順利通過考試!加油!

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