2019下半年二級人力資源管理師公文筐:員工福利問題
更新時間:2019-08-19 14:49:34
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二級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 在二級人力資源管理師考試中會有綜合評審這一環(huán)節(jié),為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,環(huán)球網(wǎng)校小編特此整理了2019下半年二級人力資源師綜合評審公文筐24類題型答題重點,本文為2019下半年二級人力資源管理師公文筐:員工福利問題,供大家參考。
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2019下半年人力資源管理師考試將在11月16日舉行(個別省份會在9月21日或11月2日考試等),對于二級人力資源管理師考試會涉及《綜合評審》的公文筐,下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2019下半年二級人力資源管理師公文筐:員工福利問題,供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外,為了及時通知各位考生參加人力資源師考試等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒,以便于您及時收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~
1、 考慮福利的穩(wěn)定性,做好相關(guān)費用預(yù)算。
2、 關(guān)注福利的潛在性,引導(dǎo)員工感受潛在福利對其產(chǎn)生的重要作用,解除員工的后顧之憂。
3、 利用福利的延遲性,提高企業(yè)資金的利用率。
4、 增加員工對公司的認同感,提高員工對組織的忠誠度
5、 塑造企業(yè)形象,提高企業(yè)知名度。
6、 在進行福利方案設(shè)計時要考慮福利總量與整體薪酬其他部分的比例。
7、 福利構(gòu)成要服從于吸引優(yōu)秀員工加盟的薪酬戰(zhàn)略,隨組織目標的變化而變化。
8、 要考慮員工隊伍的特點,制定靈活性的福利制度。
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