2019下半年二級(jí)人力資源管理師公文筐:問題員工處理

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2019下半年人力資源管理師考試將在11月16日舉行（個(gè)別省份會(huì)在9月21日或11月2日考試等），對(duì)于二級(jí)人力資源管理師考試會(huì)涉及《綜合評(píng)審》的公文筐，下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2019下半年二級(jí)人力資源管理師公文筐:問題員工處理，供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了及時(shí)通知各位考生參加人力資源師考試等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您及時(shí)收到免費(fèi)的短信提醒，不想忘記，就快來免費(fèi)申請(qǐng)吧~

1、迅速查明事件的真相

2、如果事件屬實(shí)，報(bào)告企業(yè)高層

3、按國家有關(guān)法律，企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處理該員工

4、努力追回經(jīng)濟(jì)損失

5、部署安排接替該員工的人選

6、今后：在選人，用人方面一定要堅(jiān)持“人品第一”的標(biāo)準(zhǔn)。

7、加強(qiáng)公司有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度。

8、提示下屬采取必要措施，不要因此影響當(dāng)前工作任務(wù)完成

9、采取必要措施,避免對(duì)組織中其他成員產(chǎn)生不利的影響

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