2019下半年山西人力資源師復(fù)核申報(bào)資格時(shí)間：9月5日-30日
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根據(jù)山西省職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的《2019下半年山西人力資源管理師考試報(bào)名公告》得知，2019下半年山西企業(yè)人力資源管理師復(fù)核申報(bào)資格時(shí)間：9月5日至30日。【不想錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，防止自己忘記喲~】
2019下半年山西二級(jí)人力資源管理師報(bào)名安排：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：9月3日至9月28日
復(fù)核申報(bào)資格時(shí)間：9月5日至30日
交費(fèi)時(shí)間：9月6日至10月10日
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：11月4日至15日
遞交論文截止時(shí)間： 11月13日
2019下半年山西人力資源管理師報(bào)名審核需要工齡證明，具體如下：
參加全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)的考生須準(zhǔn)確填寫姓名、身份證號(hào)、出生日期、性別、工齡、所在單位、聯(lián)系方式(手機(jī))、考生來源、文化程度、鑒定分類、職業(yè)級(jí)別、原證書取得時(shí)間、原證書編號(hào)、符合申報(bào)的條件等報(bào)名信息，并在“意向考點(diǎn)”欄中標(biāo)注考生所在地區(qū)，同時(shí)上傳近期紅底免冠電子相片，要求相片清晰無污點(diǎn)，大小不超過20K，該電子相片作為準(zhǔn)考證、證書的身份識(shí)別。網(wǎng)報(bào)信息一旦上報(bào)不得修改。【不想錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，防止自己忘記喲~】
上傳申報(bào)條件相對(duì)應(yīng)的資料圖片，圖片要清晰，包含：
①、學(xué)歷證明包括學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(均需帶有在線驗(yàn)證編號(hào)的頁面，樣本見附件4)、國(guó)外留學(xué)生要上傳國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
②工齡證明(帶有工齡年限和從事本職業(yè)工作字樣);
③職業(yè)資格證書、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(根據(jù)選擇的申報(bào)條件上傳，如選擇的申報(bào)條件無此項(xiàng)可以不上傳);
(4)報(bào)名時(shí)需勾選證書是否郵寄和自取。如需郵寄，請(qǐng)?zhí)顚懺敿?xì)的郵寄地址。息一旦上報(bào)不得修改。
【延伸閱讀】人力資源管理師報(bào)考對(duì)逐級(jí)報(bào)考有什么要求?
【回答】三級(jí)人力資源管理師證書：凡是碩士以下學(xué)歷(需是本專業(yè)或相關(guān)專業(yè))，都需要取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書。
二級(jí)人力資源管理師證書：凡是博士以下學(xué)歷(需是本專業(yè)或相關(guān)專業(yè))，都需要取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書。
一級(jí)人力資源管理師證書：必須取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書才可以報(bào)考。
對(duì)新公布的報(bào)考條件來說，無論是三級(jí)、二級(jí)還是一級(jí)，在報(bào)考時(shí)，都對(duì)取得低一等級(jí)的證書有了明確的要求，其中一級(jí)人力資源管理師必須要取得二級(jí)人力資源管理師證書或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書才可以報(bào)考。
以上為人社部公布企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件，大部分省份將從2019年下半年考試時(shí)開始實(shí)施，由于各省政策要求略有差異，報(bào)考條件也會(huì)存在差異，請(qǐng)以各省職業(yè)鑒定中心要求為準(zhǔn)。
【延伸閱讀：二級(jí)人力資源師備考方案】
首先，找弱項(xiàng)
回顧考點(diǎn)、題型、解題方法等，發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)并加以補(bǔ)救。
第二，查漏補(bǔ)缺
知識(shí)體系已經(jīng)有了系統(tǒng)的把握，此時(shí)還應(yīng)有針對(duì)性地對(duì)知識(shí)體系進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。特別要關(guān)注一些平時(shí)容易忽略的細(xì)微之處彌補(bǔ)知識(shí)網(wǎng)上的漏洞。這樣“面”、“點(diǎn)”兼顧，必然會(huì)提高復(fù)習(xí)效率。
第三，錯(cuò)題總結(jié)
整理自己過去試卷中的錯(cuò)誤，這是從量變到質(zhì)變的捷徑。認(rèn)真研究已經(jīng)做過的綜合套題，特別是歷年真題，尤其是自己曾經(jīng)做錯(cuò)的題，很多都是你知識(shí)上的漏洞，對(duì)他們所涉及的知識(shí)點(diǎn)或解題方法，經(jīng)過改錯(cuò)你得真正明白，以后才不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。
第四，分析失誤與不足
認(rèn)真分析自己過去考試中所出現(xiàn)的失誤或不足。從幾年的閱卷情況看，考生失分主要因?yàn)橐韵?ldquo;六不夠”①審題不夠仔細(xì)，漏掉重要的信息。②實(shí)驗(yàn)分析和動(dòng)手能力不夠強(qiáng)。③基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)，常規(guī)題、常見知識(shí)、常用解法漏洞多。④思維不夠靈敏，考慮問題欠全面。⑤表達(dá)不夠清楚，語句不通或意思模糊。⑥書寫不夠規(guī)范?？忌诳记翱梢越Y(jié)合自己的情況有針對(duì)地訓(xùn)練和強(qiáng)化。
最后，重視歷年真題，適當(dāng)做模擬題
要堅(jiān)持做題直到二級(jí)人力資源管理師考試前夕(注意適度，不要盲目亂做)。先把歷年真題做熟，總結(jié)不足之處，針對(duì)性的突破。許多學(xué)姐、學(xué)長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，三天不做題就會(huì)找不著題感。做題可以做環(huán)球網(wǎng)校老師推薦的模擬題。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019下半年山西人力資源師復(fù)核申報(bào)資格時(shí)間：9月5日-30日，若不想錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！
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