2019年11月海南二級人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定報名時間9月23日-10月12日
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根據(jù)海南人力資源與社會保障網(wǎng)發(fā)布的《2019下半年海南二級人力資源管理師考試報名公告》得知海南二級人力資源管理師考試報名時間安排如下：
海南二級人力資源管理師報名時間及要求
(一)報名時間：9月23日至10月12日。【為了及時通知各位考生2019年下半年海南二級人力資源管理師成績查詢時間，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒，以便于您及時收到免費的短信提醒?！?/p>
(二)報名地點：海南大學(xué)報名點、三亞市職業(yè)技能鑒定中心均可接受社會考生和在校生企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)的報名，?？诮?jīng)濟學(xué)院報名點可接受在校生企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)的報名，考生可根據(jù)工作(學(xué)習(xí))地或戶籍地就近選擇報名點報名。報名地點詳見《海南省2019年下半年企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員全省統(tǒng)一鑒定報名點》(附件2)。
(三)報名材料：今年下半年起，我省人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員全省統(tǒng)一鑒定試行網(wǎng)上報名(網(wǎng)址：http://120.26.132.5:8121/ostaoa),報名時須在網(wǎng)上填報《海南省職業(yè)資格考核審批表》，并上傳本人學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、身份證、相關(guān)崗位工作年限個人承諾書掃描件各一份，電子照片一份。(電子相片參照居民身份證件照要求，必須清晰，亮度足夠，jpg或jpeg格式，高度105至210像素，寬度75至150像素，大小20KB以下
(四)其他說明。凡能提供以下信息能查詢到的，無需提供學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件。
1.國內(nèi)高等教育學(xué)歷信息可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢，經(jīng)注冊后，提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表中的在線驗證碼。
2.國內(nèi)學(xué)位信息可在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)查詢后，經(jīng)注冊后，提供本人的用戶名和密碼。
3.全國技工院校畢業(yè)生學(xué)歷信息可在全國技工院校畢業(yè)證書信息網(wǎng)(http://jxzs.mohrss.gov.cn)查詢，提供姓名、身份證號、畢業(yè)證書編號。
【延伸閱讀】二級人力資源管理師考試級別難易程度
1.四級：針對在校生，如果本身就學(xué)的這個專業(yè)，復(fù)習(xí)時間也比較多，基本上考必過!
2.三級的話，考的內(nèi)容會比較細，需要你對書本很多的知識面要了解全面，需要記憶的東西較多，當(dāng)然也就需要你花費一定的功夫。但是因為三級是入門級考試，相對通關(guān)率是很高的。
3.二級是針對人力資源經(jīng)理，它需要有5年以上工作經(jīng)驗的才可以報名，當(dāng)然你也可以使點小聰明，一般的培訓(xùn)機構(gòu)，會幫你解決，考的實踐的部分相對會多點。還有論文，但只要你認真看書，想過關(guān)，而且要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。通過基本就沒問題啦!
4.一級是最高的等級。一級人力資源管理師的考試肯定還是有一定的難度的，但是只要在考前發(fā)揮主觀能動性，參加一些培訓(xùn)班，掌握考試的重點和難點，想要順利通過考試還是很容易的，要相信，付出和回報是呈正比!
下面分題型解析：
一、關(guān)于選擇題(理論知識部分)
理論知識部分就是選擇題，分為單選和多選。
1. 前面的25道道德測試題基本不用看書，因為該部分成績不會計入總分，但是如果該部分成績不合格，總成績也不會合格，以我的考試經(jīng)驗來看，該部分只要選擇好的、積極向上的選項就可。
2.單選題大多數(shù)比較簡單，一般看過書的都能做，每個0.5分，一共120道題。
3.多項選擇題相對比較難，但是能記住概念的話也還是比較容易通過的，每個1分，一共40道題。
理論知識部分的復(fù)習(xí)是講究策略的，二級參考書有兩本，一本是綠色封面的基礎(chǔ)知識(含勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理)，一本是紫色封面的二級人力資源管理師參考用書(含六大模塊，即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理)，基礎(chǔ)知識那本書考試內(nèi)容不到15%，所以大多數(shù)考試內(nèi)容來自于紫色封面的二級人力資源管理師參考用書，占考試內(nèi)容85%左右，對我個人來說，我主要看紫色封面那本書，綠色封面那本書因為時間關(guān)系第一輪都沒有看完。
我的復(fù)習(xí)方法是結(jié)合本公司的人事工作實際(雖然我沒有做過人事相關(guān)工作，但是通過監(jiān)察工作了解公司全部人事制度并且參與部分人員招聘、晉升、考核及勞動關(guān)系處理，所以也算是有部分經(jīng)驗)，先逐章了解本書大概內(nèi)容，第一輪復(fù)習(xí)看書很快，緊接著是第二輪復(fù)習(xí)，第二輪復(fù)習(xí)看得比較細，主要采取理解背誦的方式開始背重點，在三茅網(wǎng)上下載一些資料，加大功夫看重點概念，在此提醒大家，一定要聯(lián)合記憶，比如流程，大多數(shù)流程的步驟是一樣的，大家要注意觀察他們的共同性。
二、關(guān)于專業(yè)能力考核(問答題)
本試卷主要考察方式是問答題、案例分析題等，以本次考試為例。本次考試共六個題目：
1.人員計劃內(nèi)容;
2.培訓(xùn)課程要素;
3.企業(yè)年金設(shè)計程序;
4.《面試指南》內(nèi)容?如何準(zhǔn)備面試問題?
5.圖解式評價量表特點?設(shè)計圖解式評價量表的步驟?
6.案例分析(關(guān)于勞動糾紛處理)
題量比較少，由上述題目可以看出，復(fù)習(xí)辦法和理論知識部分差不多，我做了歷年真題，對考試內(nèi)容基本有了了解，所以打起來比較應(yīng)手，值得提出的是，最后一道案例分析題很容易考勞動糾紛相關(guān)問題，多多在環(huán)球網(wǎng)校學(xué)習(xí)交流群里面學(xué)習(xí)相關(guān)案例，熟悉勞動合同法，考試的時候也就會得心應(yīng)手里。
三、關(guān)于論文答辯
提交論文范圍不要太大，盡量縮小自己研究范圍，一是方便好些減輕自己的負擔(dān)，二是內(nèi)容不會顯得過于空洞。比如我寫的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在企業(yè)招聘中的運用，同時結(jié)合公司運用該方法的實際，寫起來就比較容易。
論文答辯也比較簡單，以我們海南地區(qū)為例，答辯老師有三個人，答辯地點是在人力資源開發(fā)局選定的賓館，念到自己的編號的時候，再根據(jù)分組到不同的房間答辯，總的來講是比較和諧、輕松的答辯氛圍，我問過幾個考生，問題都差不多，一般有以下幾個問題：
1.闡述你的論文大綱，以及為什么選擇這個題目。
2.根據(jù)論文大綱選擇2個重點，考核你對該課題的了解，比如老師就問了我無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的主要步驟以及怎么解決他在企業(yè)招聘中的缺陷。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019年11月海南二級人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定報名時間9月23日-10月12日，若不想錯過人力資源管理師考試報名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時間公布后可以及時收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！
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