2019年11月廣東二級人力資源管理師《論文答辯》真題及答案（網(wǎng)友版）
更新時間：2019-12-24 17:05:24
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二級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2019下半年二級人力資源師已考完，環(huán)球網(wǎng)校小編整理2019年11月廣東二級人力資源管理師《論文答辯》真題及答案（網(wǎng)友版），以供二級人力資源管理師考生參考，更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校二級人力資源管理師頻道。
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論文題一：人力資源管理制度體系建設(shè)研究
答辯真題：待補充
論文題二：經(jīng)典測評方法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究
答辯真題：待補充
論文題三：培訓(xùn)效果評估的指標體系研究
答辯真題：
1、論文的研究意義
2、論文的研究思路
3、論文運用了哪些經(jīng)典理論
4、論文的不足之處
5、談?wù)勁嘤?xùn)效果評估的五項指標
6、談?wù)務(wù)撐闹凶钪匾脑u估指標是什么?為什么?此指標在論文中可以具體化為哪些指標?
歡迎補充
論文題四：績效輔導(dǎo)體系建設(shè)研究
答辯真題：待補充
論文題五：薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)的應(yīng)用研究
答辯真題：待補充
論文題六：企業(yè)應(yīng)對重大勞動用工事件的措施研究
答辯真題：待補充
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