人社部發(fā)布：人力資源管理師策之其下增設(shè)勞務(wù)派遣管理員工種

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人社部發(fā)布：人力資源管理師策之其下增設(shè)勞務(wù)派遣管理員工種。（詳見下文），更多資訊請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道。另外，為了通知各位考生報名，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒，以便于您到時收到免費的短信提醒。

一、擬新增職業(yè)信息(按職業(yè)編碼排序)

(一)區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員(2-02-10-15)

定義：從事區(qū)塊鏈架構(gòu)設(shè)計、底層技術(shù)、系統(tǒng)應(yīng)用、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)部署、運行維護(hù)的工程技術(shù)人員。

主要工作任務(wù)：

1.分析、研究分布式賬本、非對稱加密、共識機制、智能合約等技術(shù);

2.設(shè)計區(qū)塊鏈平臺架構(gòu)，編寫區(qū)塊鏈技術(shù)報告;

3.設(shè)計、開發(fā)區(qū)塊鏈系統(tǒng)應(yīng)用底層技術(shù)方案;

4.設(shè)計、開發(fā)區(qū)塊鏈性能評測指標(biāo)及工具;

5.處理區(qū)塊鏈系統(tǒng)應(yīng)用過程中的部署、調(diào)試、運行管理等問題;

6.提供區(qū)塊鏈技術(shù)咨詢及服務(wù)。

(二)社區(qū)網(wǎng)格員(3-01-01-06)

定義：運用現(xiàn)代城市網(wǎng)絡(luò)化管理技術(shù)，巡查、核實、上報、處置市政工程(公用)設(shè)施、市容環(huán)境、社會管理事務(wù)等方面的問題，并對相關(guān)信息進(jìn)行采集、分析、處置的人員。

主要工作任務(wù)：

1.操作信息采集設(shè)備，巡查、發(fā)現(xiàn)網(wǎng)格內(nèi)市政工程(公用)設(shè)施、市容環(huán)境、社會管理事務(wù)等方面的問題，受理相關(guān)群眾舉報;

2.操作系統(tǒng)平臺對發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的網(wǎng)格內(nèi)市政工程(公用)設(shè)施、市容環(huán)境、社會管理事務(wù)等方面的問題進(jìn)行核實、上報、記錄;

3.研究網(wǎng)格內(nèi)市政工程(公用)設(shè)施、市容環(huán)境、社會管理事務(wù)等方面問題的立案事宜，提出處置方案;

4.負(fù)責(zé)通知問題相關(guān)的責(zé)任單位，并協(xié)助解決問題;

5.核實上級通報的問題，協(xié)助責(zé)任單位處置，并反饋處置結(jié)果;

6.收集、整理、分析相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，提出網(wǎng)格內(nèi)城市治理優(yōu)化建議。

(三)互聯(lián)網(wǎng)營銷師(4-01-02-07)

定義：在數(shù)字化信息平臺上，運用網(wǎng)絡(luò)的交互性與傳播公信力，對企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行多平臺營銷推廣的人員。

主要工作任務(wù)：

1.研究數(shù)字化平臺的用戶定位和運營方式;

2.接受企業(yè)委托，對企業(yè)資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量等信息進(jìn)行審核;

3.選定相關(guān)產(chǎn)品，設(shè)計策劃營銷方案，制定傭金結(jié)算方式;

4.搭建數(shù)字化營銷場景，通過直播或短視頻等形式對產(chǎn)品進(jìn)行多平臺營銷推廣;

5.提升自身傳播影響力，加強用戶群體活躍度，促進(jìn)產(chǎn)品從關(guān)注到購買的轉(zhuǎn)化率;

6.簽訂銷售訂單，結(jié)算銷售貨款;

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù);

8.采集分析銷售數(shù)據(jù)，對企業(yè)或產(chǎn)品提出優(yōu)化性建議。

本職業(yè)包含但不限于下列工種：

直播銷售員

(四)信息安全測試員(4-04-04-04)

定義：通過對評測目標(biāo)的網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)進(jìn)行滲透測試，發(fā)現(xiàn)安全問題并提出改進(jìn)建議，使網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)免受惡意攻擊的人員。

主要工作任務(wù)：

1.分析研究網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全攻防技術(shù)，并跟蹤其發(fā)展變化;

2.利用信息收集工具及技術(shù)手段，采集并分析評測目標(biāo)的相關(guān)信息;

3.制定評測目標(biāo)的安全測試方案及實施計劃;

4.利用漏洞檢測工具定位、識別評測目標(biāo)存在的安全漏洞，并進(jìn)行技術(shù)核查與評估;

5.利用滲透工具對評測目標(biāo)進(jìn)行深度測試，驗證安全漏洞引發(fā)的網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)安全隱患;

6.編制安全評測報告，協(xié)助專業(yè)人員對評測目標(biāo)進(jìn)行安全恢復(fù)及技術(shù)改進(jìn)。

(五)區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員(4-04-05-06)

定義：運用區(qū)塊鏈技術(shù)及工具，從事政務(wù)、金融、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等場景系統(tǒng)應(yīng)用操作的人員。

主要工作任務(wù)：

1.分析、研究在區(qū)塊鏈應(yīng)用場景下的用戶需求;

2.設(shè)計系統(tǒng)應(yīng)用的方案、流程、模型等;

3.運用相關(guān)應(yīng)用開發(fā)框架協(xié)助完成系統(tǒng)開發(fā);

4.測試系統(tǒng)的功能、安全、穩(wěn)定性等;

5.操作區(qū)塊鏈服務(wù)平臺上的系統(tǒng)應(yīng)用;

6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)應(yīng)用的監(jiān)控、運維工作;

7.收集、匯總系統(tǒng)應(yīng)用操作中的問題。

(六)核酸檢測員(4-08-05-08)

定義：使用儀器和試劑，對核酸樣品進(jìn)行管理、提取、檢測并出具相應(yīng)檢測報告的人員。

主要工作任務(wù)：

1.負(fù)責(zé)樣品的入庫、存放和出庫;

2.提取、純化核糖核酸或脫氧核糖核酸;

3.對提取后的核酸進(jìn)行實時熒光定量聚合酶鏈?zhǔn)椒磻?yīng)檢測;

4.構(gòu)建文庫，并根據(jù)測序標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行文庫質(zhì)量的檢測與鑒定;

5.使用高通量測序儀對核酸文庫進(jìn)行堿基序列的測定;

6.分析高通量測序儀得出的數(shù)據(jù)并出具報告;

7.對高速冷凍離心機、恒溫震蕩器、移液器等儀器進(jìn)行日常清潔、維護(hù)和管理;

8.配置、存放和管理核酸提取試劑、建庫試劑和測序試劑。

(七)在線學(xué)習(xí)服務(wù)師(4-13-99-02)

定義：運用數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(工具)，為學(xué)習(xí)者提供個性、精準(zhǔn)、及時、有效的學(xué)習(xí)規(guī)劃、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、支持服務(wù)和評價反饋的人員。

主要工作任務(wù)：

1.對學(xué)習(xí)者進(jìn)行學(xué)情分析，提出針對性的學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)建議;

2.為學(xué)習(xí)者提供全方位、全周期的個性化指導(dǎo)、支持和課程管理服務(wù)，解決學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)過程中的技術(shù)、內(nèi)容、方法等問題;

3.負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)的班級管理，為學(xué)習(xí)者建立和維護(hù)在線交互社群，激發(fā)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)動機，提高學(xué)習(xí)興趣;

4.運用分析和評價工具對學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)活動和學(xué)習(xí)成果進(jìn)行綜合評價并及時反饋;

5.根據(jù)學(xué)習(xí)者體驗，對學(xué)習(xí)平臺、學(xué)習(xí)工具、學(xué)習(xí)資源等提出優(yōu)化建議。

(八)社群健康助理員(4-14-01-04)

定義：運用衛(wèi)生健康及互聯(lián)網(wǎng)知識技能，從事社群健康檔案管理、宣教培訓(xùn)、就診、保健咨詢、代理、陪護(hù)及公共衛(wèi)生事件事務(wù)處理的人員。

主要工作內(nèi)容：

1.運用互聯(lián)網(wǎng)共享衛(wèi)生健康資源，提供健康咨詢、培訓(xùn)、代理、監(jiān)護(hù)及網(wǎng)約就診、保健等服務(wù);

2.為社群成員建立健康檔案，采集、上報健康風(fēng)險因素及公共衛(wèi)生健康信息;

3.為社群成員提供健康探訪、體檢、就診、轉(zhuǎn)診等代理或陪護(hù)服務(wù);

4.為患者提供預(yù)約掛號、繳費、取藥、辦理住院手續(xù)等協(xié)助服務(wù);

5.為有養(yǎng)生、體檢、心理咨詢等健康需求的社群成員推薦機構(gòu)及技師，提供預(yù)約、出行陪護(hù)及接送等服務(wù);

6.開展社群衛(wèi)生健康防護(hù)，提供消毒、清潔、送藥、看護(hù)等防疫及生活保障服務(wù)，協(xié)助相關(guān)物資的登記、統(tǒng)計、購置、發(fā)放等工作;

7.利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)參與公共衛(wèi)生事件的健康預(yù)警、監(jiān)視。

(九)老年健康評估師(4-14-02-05)

定義：為有需求的老年人提供生活活動能力、認(rèn)知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測量和健康照護(hù)需求評估的人員。

主要工作任務(wù)：

1.采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況;

2.評估老年人日常生活活動能力;

3.測量與評估老年人認(rèn)知能力、精神狀態(tài)、感知覺與溝通能力、社會參與能力;

4.依據(jù)測量與評估結(jié)果，確定老年人能力等級和健康照護(hù)需求;

5.出具老年人能力綜合評估和健康照護(hù)需求報告;

6.提供老年人能力恢復(fù)和健康照護(hù)建議。

(十)增材制造(3D打印)設(shè)備操作員L(6-20-99-00)

定義：從事增材制造設(shè)備安裝、調(diào)試、維修和保養(yǎng)，及生產(chǎn)操作和運行管理的人員。

主要工作任務(wù)：

1.安裝、調(diào)試增材制造設(shè)備;

2.操作增材制造設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，負(fù)責(zé)增材制造設(shè)備的運行管理;

3.負(fù)責(zé)增材制造設(shè)備的故障排查、設(shè)備維修及保養(yǎng);

4.為客戶提供設(shè)備操作和日常保養(yǎng)培訓(xùn);

5.協(xié)助客戶解決設(shè)備常見問題，并收集客戶反饋意見建議;

6.分析研究增材制造設(shè)備生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。

二、擬新增工種信息

(一)在“心理咨詢師(2-07-09-03)”職業(yè)下增設(shè)“心理干預(yù)指老師”工種。

(二)在“互聯(lián)網(wǎng)營銷師(4-01-02-07)”職業(yè)下增設(shè)“直播銷售員”工種。

(三)在“道路客運汽車駕駛員(4-02-02-01)”職業(yè)下增設(shè)“汽車代駕員”工種。

(四)在“網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員(4-04-04-02)”職業(yè)下增設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)信息審核員”工種。

(五)在“銀行信貸員(4-05-01-02)”職業(yè)下增設(shè)“小微信貸員”工種。

(六)在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“勞務(wù)派遣管理員”工種。

(七)在“保健調(diào)理師(4-10-04-01)”職業(yè)下增設(shè)“中醫(yī)健康管理師”工種。

(八)在“壁畫制作工(6-09-03-07)”職業(yè)下增設(shè)“泥板畫創(chuàng)作員”工種。

三、擬調(diào)整職業(yè)(工種)信息

(一)將“公共衛(wèi)生輔助服務(wù)人員(4-14-04)”小類下“公共衛(wèi)生輔助服務(wù)員(4-14-04-00)”職業(yè)取消，將該職業(yè)下的“防疫員”“消毒員”和“公共場所衛(wèi)生管理員”等工種上升為職業(yè)。具體為：“防疫員(4-14-04-01)”“消毒員(4-14-04-02)”和“公共場所衛(wèi)生管理員(4-14-04-03)”。

(二)將“電子競技員(4-13-99-00)”的職業(yè)編碼更改為“4-13-99-01”。

針對上述信息，如有意見建議，請于2020年5月15日17時前通過電話、傳真、電子郵件、信函等形式向中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心反映(信函以到達(dá)日郵戳為準(zhǔn))。

聯(lián) 系 人：王小兵

聯(lián)系電話：010-84661082、84661080(傳真)

電子郵箱：biaozhunchu@cettic.gov.cn

通信地址：北京市朝陽區(qū)育慧路3號(郵政編碼：100101)

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心 人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心

2020年5月11日

以上是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的人社部發(fā)布：人力資源管理師策之其下增設(shè)勞務(wù)派遣管理員工種，~想了解更多2020上半年人力資源管理師報名信息，敬請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校發(fā)布的全國各地2020上半年各級人力資源管理師考試時間匯總

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