做HR有人力資源管理師證和沒有證區(qū)別還是真的大呢
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隨著考證熱潮的來臨，報考人力資源管理師證書的人越來越多。那么問題來了，考不考人力資源管理師證對做HR工作有啥影響呢，帶著這個問題，小編來給大家分享一下：做HR有人力資源管理師證和沒有證區(qū)別還是真的大呢，供各位考生參考。
2020年人力資源管理師證書考試的報名時間很多地區(qū)都因疫情而暫停了。具體恢復時間待官方通知。不想錯過人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，您可以 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)。
做HR有人力資源管理師證和沒有證區(qū)別還是真的大呢
人力資源管理師證考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。目前雖改為省考，但人力資源管理師證全國通用。
什么是人力資源管理師證?
人力資源管理師有個牛哄哄的外文名叫HRP，全稱“Human Resources Professional”，是由各省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的職業(yè)資格證書。
人力資源管理師證一共分為四個等級
四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)
三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)
二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)
一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)
從事人力資源的小伙伴們對于該證件的作用毋庸置疑，那么究竟人力資源管理師證有什么作用呢?待考證君跟你述說一二。
1.它是人力資源從業(yè)的敲門磚。
對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。
對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，他是入門的基本條件。
2.系統(tǒng)化學習人力資源管理，實現(xiàn)理論和實踐的雙結(jié)合。
3.人力資源管理在企業(yè)分量重。
人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。
除此之外還有眾多作用就不一一細說了。
換句話說，人力資源管理師證的含金量很高，它是我國十大高含金量的職業(yè)資格證書之一，是21世紀職場新寵HR經(jīng)理人必備證書，也是評定更高職稱的基礎(chǔ)。
以上就是，環(huán)球網(wǎng)校小編整理的做HR有人力資源管理師證和沒有證區(qū)別還是真的大呢，希望能夠幫到大家！
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