人力資源管理師退出認(rèn)證后考人力資源管理師證書的9大原因
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編輯推薦：2020年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及入口匯總表
小伙伴都知道了，2020年9月30日前人力資源管理師退出認(rèn)證！然鵝，不管怎樣，人力資源管理師證書含金量不會(huì)變，對(duì)于初考小白抓住最后的黃金時(shí)間報(bào)考是明智的。下面小編針對(duì)考生的熱點(diǎn)問題做一下講解：人力資源管理師退出認(rèn)證后考人力資源管理師證書的9大原因。另外，為了通知各位考生報(bào)名和各考試節(jié)點(diǎn)，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您到時(shí)收到免費(fèi)的短信提醒。
人力資源管理師退出認(rèn)證后考人力資源管理師證書的9大原因
1. 人力資源管理師證書是HR的通行證
人力資源管理師證書，是國(guó)家和企業(yè)共同認(rèn)可的職業(yè)資格證。目前，許多大中型國(guó)企和民企，以及較多的外資企業(yè)，對(duì)人力資源工作者的要求越來越高，“持證上崗”已經(jīng)成為這些比較規(guī)范企業(yè)的必備要求?？梢哉f只要想當(dāng)HR，就得有證。哪怕眼下沒想當(dāng)HR，考人力資源管理師證書也可以為以后的人生多準(zhǔn)備一條道路。
2. 你的HRM專業(yè)
如果是在校的學(xué)生，還有一部分原因就是你的專業(yè)了，學(xué)的專業(yè)是HRM，或是跟這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的其他管理專業(yè)。確實(shí)，在校生考一個(gè)還是很有用的，為了未來的職業(yè)奠定好基礎(chǔ)。
3. 人力資源管理師證書很有用
在所有的與人力資源領(lǐng)域相關(guān)的證書中，人力資源管理師證書是最“有用”的證書了，含金量是很高的，2016年國(guó)務(wù)院再取消47項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，目前共有319項(xiàng)職業(yè)資格被取消。去粗取精，留下的都是精華?，F(xiàn)在還有13項(xiàng)職業(yè)資格證書含金量高的證書，人力資源管理師證書光榮上榜!!!2020年7月10日，人力資源管理師證書將在9月30日前退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，退出只是變換了形式，含金量不會(huì)受到影響！
拓展閱讀》》【全面解析】人社部宣人力資源管理師考試或?qū)⑼顺鏊皆u(píng)價(jià)類考試目錄
4. 得到政府大力扶持與指引
各省各地區(qū)對(duì)人力資源管理師國(guó)家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，各個(gè)省市對(duì)人力資源管理師通過者按報(bào)考等級(jí)給予不同金額的職業(yè)技能補(bǔ)貼。當(dāng)然，今后隨著國(guó)家“鼓勵(lì)創(chuàng)新、以人為本”等大政方針的深入與持續(xù)推進(jìn)，重視人才就會(huì)更加重視管理人才的人，也就必然會(huì)出臺(tái)更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。
5. 一次全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程
報(bào)考人力資源管理師，參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，是一次全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程。人力資源管理師二、三級(jí)的考試范圍有人力資源六大模塊、職業(yè)道德和基礎(chǔ)知識(shí)，一級(jí)的考試范圍有人力資源六大模塊和職業(yè)道德，一、二、三級(jí)有勞動(dòng)法規(guī)要求。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業(yè)環(huán)境或個(gè)人等原因，導(dǎo)致工作涉及面窄、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)缺少，通過人力資源管理師的報(bào)考學(xué)習(xí)，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識(shí)和技能，對(duì)今后工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用。
6. 報(bào)考門檻比較低
目前來看，相對(duì)于其他證書報(bào)考要求來講，人力資源管理師的報(bào)考門檻比較低，即使你不滿足條件，可以找具有資質(zhì)的正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。尤其是報(bào)考專業(yè)不限，也許你的專業(yè)是計(jì)算機(jī)、應(yīng)用化學(xué)、馬克思原理等，但這絲毫不妨礙你取得人力資源管理師證書的可能，因此這也帶動(dòng)了一些人來報(bào)考人力資源管理師證書。
7. 事情越早做越好
企業(yè)人力資源管理師國(guó)家資格考試不斷創(chuàng)新改革。目前各省對(duì)一、二級(jí)的考試科目沒有統(tǒng)一，有的省市第三門考論文，有的省市考公文筐，還有的省市加考第四門職業(yè)英語。一直都有老師預(yù)測(cè)，未來三至五年，國(guó)家會(huì)統(tǒng)一人力資源管理師國(guó)家資格考試科目和難度，逐級(jí)考、考英語，以及嚴(yán)格要求報(bào)考條件、持證上崗，是大勢(shì)所趨。就像，教師資格證考試由省考改革成國(guó)考一樣，增加了很大的難度。所以，在國(guó)家沒有加大考試難度和門檻前報(bào)考，是一個(gè)明智和及時(shí)的選擇。
8. HR情節(jié)的催動(dòng)
還有可能存在一小部分人，他們考取證書不是為了將來一定當(dāng)HR，只是為了圓自己的一個(gè)HR情結(jié)，可能曾經(jīng)被電視劇中職場(chǎng)里氣質(zhì)的HR所感染。
9. 別人覺得需要
很多親戚、朋友如果是從事人力資源領(lǐng)域的，一定會(huì)勸說你考一個(gè)?；蛘呤悄愕耐瑢W(xué)們都在考，所以也會(huì)覺得你應(yīng)該考一個(gè)人力資源管理師證書，于是在別人的說服和帶動(dòng)下，你也就考了!
以上是小編整理的人力資源管理師退出認(rèn)證前高效備考戰(zhàn)略！更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
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