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2021上半年二級人力資源管理師第二章記憶口訣:第五節(jié)

更新時間:2021-03-19 13:28:21 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽23收藏6

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摘要 春風送暖,三月已過半。2021年二級人力資源管理師考試備考也提上了日程了吧。為了考生更好的復習備考,小編特此整理了2021上半年二級人力資源管理師第二章記憶口訣:第五節(jié),更多人力資源師二級考試資料信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

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目前,多地區(qū)已安排2021年二級人力資源管理師考試將在5月舉行,備考二級人力資源管理師考試需要復習的東西還真不少呢,本文整理2021上半年二級人力資源管理師第二章記憶口訣:第五節(jié)方便大家備考,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

第二章招聘與配置

第五節(jié):企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置

1、優(yōu)化配置作用大,多種因素要考慮,部門投入勞動力,比例分配有三種,工藝性勞動為一,輔助性勞動為二,技術(shù)管理為三。P193

2、配置方式看優(yōu)化,分為時間和空間,配置性質(zhì)看優(yōu)化,分為數(shù)量和質(zhì)量,配置成分看優(yōu)化,分為總量和結(jié)構(gòu),配置范圍看優(yōu)化,分為個體和整體。P193

3、員工素質(zhì)含六點,年齡三十效率高,性別為男體力好,體質(zhì)健康適應強,性格匹配崗位康,智力高低定崗位,品德上下選人才。P198

4、五種人員重比例,生產(chǎn)與非生產(chǎn)人,生產(chǎn)內(nèi)部各人員,男女兩性員工比,技術(shù)與管理比例,其他的比例關(guān)系。P201-202

5、優(yōu)化配置六方法,勞動定額配置法,企業(yè)定員配置法,崗位分析配置法,素質(zhì)測評配置法,勝任特征模型法,多種方式綜合法。P205-206

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