吉林人力資源管理師補貼領取流程
瀏覽
收藏
2021年上半年人力資源管理師考試各省考試時間不同，請關注環(huán)球網校人力資源管理師頻道，考生關心的吉林人力資源管理師補貼領取流程是什么呢？本文將為您整理，希望會對大家有所幫助！
吉林人力資源管理師補貼領取流程
申請方式
符合條件的企業(yè)職工在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書頒發(fā)之日起12個月內，可根據自身情況采取以下方式申請技能提升補貼：
(一)網上申請。符合條件的企業(yè)職工可以通過登錄參保地社保經辦機構網站，直接在網上進行申請。
(二)現(xiàn)場申請。符合條件的企業(yè)職工也可以攜帶職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件及復印件、身份證原件及復印件到本人失業(yè)保險參保地社保經辦機構(其中，省直行業(yè)單位參保企業(yè)職工到省社保局辦理)申請技能提升補貼，并填寫《吉林省參保企業(yè)職工技能提升補貼申請表》?？缃y(tǒng)籌地區(qū)遷轉的企業(yè)職工在申請技能提升補貼時，除提供上述規(guī)定的材料外，應持原參保地社保經辦機構開具的未享受技能提升補貼有效證明。他人代為申請的，需提供申請人和代辦人居民身份證原件。
2021年人力資源管理師考試報名等各個時間安排信息，若不想錯過，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待官方發(fā)布確切報考時間后，會收到短信提醒喲~
(三)集中申請。對于一次性申請人數(shù)較多的企業(yè)，本著便民利民的原則，由企業(yè)人力資源部門代為收集好相關材料，集中向企業(yè)參保地人社部門失業(yè)保險科(處)(其中，省直行業(yè)單位向省人社廳失業(yè)保險處申請)進行申請。由人社部門失業(yè)保險科(處)協(xié)調社保經辦機構和職業(yè)技能鑒定機構采取聯(lián)合辦公或登門服務的形式統(tǒng)一辦理。
審核程序
(一)受理審核。社保經辦機構接到職業(yè)技能提升補貼申請后5個工作日內對以下項目進行審核。
1.申請人參保信息真實、不欠繳失業(yè)保險費;
2.符合本通知第一條(一)款所列申領條件;
3.申請人職業(yè)資格證書信息通過吉林省職業(yè)資格證書查詢管理系統(tǒng)及國家人社部職業(yè)資格證書全國聯(lián)網查詢系統(tǒng)(http://zscx.osta.org.cn/)進行核查。外省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定機構核發(fā)的職業(yè)資格證書，需先到參保地人社部門查驗備案并錄入吉林省職業(yè)資格證書查詢管理系統(tǒng)。
審核未通過的，社保經辦機構應在審核后5個工作日內將未通過原因告知申請人;申請人有異議的，可向同級人社部門申請復核。
(二)網上公示。社保經辦機構在每月15日、30日前將審核通過的申請人員公示備案情況表(附件2)報同級人社部門，由人社部門在其官方網站上公示補貼人員名單、取得證書情況和補貼金額，公示時間不少于5個工作日。
(三)補貼發(fā)放。審核名單經公示后無異議的，由人社部門
將公示通過的名單告知社保經辦機構，再由社保經辦機構于7個工作日內將補貼資金一次性撥付至申請人本人的社會保障卡或個人銀行賬戶。
(四)審核監(jiān)督。各級人社部門失業(yè)保險科(處)要加強對技能提升補貼發(fā)放工作的監(jiān)督，對公示期間有異議和舉報的，要會同職業(yè)技能鑒定機構進行核查，情況屬實的，要取消申請人的補貼發(fā)放資格;對補貼發(fā)放后有舉報，并經查實不符合發(fā)放條件的，要責令追回已發(fā)放的補貼資金。
補貼標準
將吉林省職業(yè)培訓補貼方式由按A、B、C三類補貼調整為初、中、高級定額補貼，即將企業(yè)職工崗前培訓和轉崗轉業(yè)培訓補貼、重點群體(貧困家庭子女、貧困勞動力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、罪犯和刑滿釋放人員、吉司聯(lián)發(fā)〔2020〕7號規(guī)定的戒毒人員)就業(yè)技能培訓補貼標準調整為初級800元/人、培訓時限不少于60學時，中級1500元/人、培訓時限不少于110學時，高級2000元/人、培訓時限不少于150學時。初級、中級、高級以取得相應等級的培訓合格證書或職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書為準。其它培訓補貼不變。
了解了吉林人力資源管理師技能提升補貼申請指南，您現(xiàn)在最關心的莫過于2021年人力資源管理師考試報名流程了~
環(huán)球網校小編溫馨提示：備考相關考試資料，比如人力資源管理師各級別章節(jié)考點、模擬試題和歷年真題等，小編會陸續(xù)整理成PDF文檔上傳，您可以點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施！全面解讀您關心的所有問題2024-12-19
- ‌個人養(yǎng)老金制度全面實施指南：如何領??？稅收如何處理？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施：個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài)：國務院辦公廳關于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標準？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
