非人力專業(yè)出身 備考2022年二級(jí)人力資源管理師考試有優(yōu)勢(shì)嗎?
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非人力專業(yè)出身 備考2022年二級(jí)人力資源管理師考試有優(yōu)勢(shì)嗎?
HR行業(yè)因?yàn)閺V闊的前景和高薪加持，吸引了大批考生“慕名前來(lái)”。如果說(shuō)人力專業(yè)出身無(wú)疑是有“優(yōu)勢(shì)”的，那么其實(shí)非專業(yè)出身的二級(jí)人力資源管理師備考生，也有自己的優(yōu)勢(shì)。
那么，小編就先來(lái)和大家談?wù)剬I(yè)和非專業(yè)人力考生，應(yīng)戰(zhàn)2022考季都各有哪些優(yōu)勢(shì)。
非專業(yè)的跨考生
1、空白畫(huà)紙，可開(kāi)啟隨心涂抹模式
二級(jí)人力資源管理師考試的內(nèi)容會(huì)根據(jù)最新的考試大綱調(diào)整，刪減或增加部分知識(shí)點(diǎn)，這其實(shí)在無(wú)形中也是給了跨專業(yè)考生一定的優(yōu)勢(shì)，站在同一起跑線上，對(duì)大家來(lái)講都是新知識(shí)。
沒(méi)有之前舊知識(shí)的干擾影響，避免了新舊知識(shí)的混淆，為備考省下力氣。
2、初入新鮮感，備考肯吃苦
態(tài)度在一定程度上決定了事情的成敗。當(dāng)你剛踏入一個(gè)領(lǐng)域的時(shí)候，有很強(qiáng)的好奇探索心理，同時(shí)在深入了解人力知識(shí)后，還會(huì)產(chǎn)生一定的好勝心和求知欲，想要縮短自己與專業(yè)考生之間的差距，從而能夠更加謹(jǐn)慎、謙遜地學(xué)習(xí)。
3、目標(biāo)樹(shù)立明確，會(huì)尋找優(yōu)勢(shì)
對(duì)于跨專業(yè)的備考生來(lái)說(shuō)，自己沒(méi)有人力的基礎(chǔ)，因而為了可以找到正確的備考方法，選擇報(bào)名網(wǎng)校及輔導(dǎo)教材來(lái)引導(dǎo)自己的備考進(jìn)度，在整個(gè)備考的過(guò)程中會(huì)緊跟老師的復(fù)習(xí)節(jié)奏，不會(huì)因?yàn)閷?duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的了解，而左右對(duì)自己水平的判斷。
財(cái)會(huì)專業(yè)考生
1.有基礎(chǔ)，入門(mén)輕松
作為人力專業(yè)出身的考生，通常在上學(xué)期間學(xué)過(guò)跟二級(jí)人力資源管理師相關(guān)的知識(shí)，所以具備了一定的知識(shí)基礎(chǔ)。在學(xué)校期間積累的知識(shí)在一定程度上都是比較扎實(shí)的。
因此，在復(fù)習(xí)二級(jí)人力資源管理師的時(shí)候，這些知識(shí)是比較容易就撿起來(lái)的，從而弱化了對(duì)于備考的迷茫和無(wú)助感，能夠很快進(jìn)入備考狀態(tài)。
2.懂重點(diǎn)，學(xué)習(xí)有效率
入門(mén)時(shí)間短、速度快，不耽誤學(xué)習(xí)進(jìn)度，對(duì)知識(shí)的掌握速度也相對(duì)零基礎(chǔ)要快很多。而且，在面對(duì)教材內(nèi)容的時(shí)候，經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)的考生更容易抓住重點(diǎn)，懂得出題的側(cè)重點(diǎn)在哪里，學(xué)習(xí)效率也會(huì)更高一些。
預(yù)習(xí)期備考方法
在預(yù)習(xí)階段，不必太過(guò)執(zhí)著于每一個(gè)考點(diǎn)，遇到重難點(diǎn)可以先標(biāo)記出來(lái)，不用死摳。預(yù)習(xí)階段可以先將所有內(nèi)容過(guò)一遍，梳理清知識(shí)體系，為基礎(chǔ)階段的全面復(fù)習(xí)做好準(zhǔn)備。
在預(yù)習(xí)階段的復(fù)習(xí)中，要時(shí)刻注重教材和輔導(dǎo)書(shū)的經(jīng)典例題，以章節(jié)的練習(xí)題為主，一小節(jié)，一章的學(xué)習(xí)，這樣不僅可以及時(shí)檢測(cè)自己的學(xué)習(xí)效果，還能查缺補(bǔ)漏，加深知識(shí)的理解，溫故而知新。
2022年考試報(bào)名即將開(kāi)始，你還在觀望嗎?種一棵樹(shù)最好的時(shí)間不是十年前，而是現(xiàn)在！
自從二級(jí)人力資源管理師考試改革后，改由各省各地區(qū)自行安排報(bào)名考試，每個(gè)地區(qū)的報(bào)名時(shí)間各不相同，為了方便考生及時(shí)獲知報(bào)名時(shí)間，可提前填寫(xiě) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)通知考生2022年各省二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間，讓您在備考期不錯(cuò)過(guò)任何報(bào)名時(shí)間哦!
2022年人力資源管理師報(bào)名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年人力資源管理師報(bào)名條件要求：
報(bào)名參加人力資源管理師考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：
二級(jí)人力資源管理師考試報(bào)考條件
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件，如不滿足成績(jī)是無(wú)效的，所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考資格查詢
2022年企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
二級(jí)人力資源管理師考試考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。具體教材可參考：2021年人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總
環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：以上內(nèi)容是非人力專業(yè)出身 備考2022年二級(jí)人力資源管理師考試有優(yōu)勢(shì)嗎?信息，小編為廣大考生上傳更多2022年二級(jí)人力資源管理師考試報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面。
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