2022年山東人力資源管理師理論知識考試題型
瀏覽
收藏
2022年山東人力資源管理師理論知識考試題型
溫馨提示：您可以 免費預(yù)約短信提醒，屆時會短信提醒大家各地區(qū)2022年人力資源管理師報名時間、考試時間等重要信息。
人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
2022年山東人力資源管理師理論知識考試題型
人力資源管理師備考技巧
先模仿，再總結(jié)，后創(chuàng)新
對于剛剛從事HR工作者來說，最有效的入門和學(xué)習(xí)方法就是模仿，也就是“照葫蘆畫瓢”。例如你的上級要你寫一篇績效管理制度，而你卻沒有這方面的經(jīng)驗，這時最好的方法就是找?guī)灼渌镜目冃Ч芾碇贫?，然后按照他們的格式寫一個初步框架并填充內(nèi)容。這樣的工作重復(fù)多了之后，就要開始總結(jié)分析，找出其中的主體框架、因果關(guān)系及理論根據(jù)，形成自己的觀點和思路。然后，在此基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新和優(yōu)化，形成自己的一套方法體系。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年山東人力資源管理師理論知識考試題型”。小編為大家收集整理了2021年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。
最新資訊
- 2025年人力資源管理師考試內(nèi)容全面解析2024-12-28
- 關(guān)于報考企業(yè)人力資源管理師，這些關(guān)鍵點助你成功備考2024-12-27
- 人力資源管理師含金量揭秘：為何這張證書值得你奮力一搏2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師證書：職場晉升的敲門磚，考證攻略全解析2024-12-27
- 2025年人力資源管理師報考指南：高額補貼助力職業(yè)發(fā)展2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師報名時間2025：報考指南全解析及備考攻略2024-12-27
- 2025年企業(yè)人力資源管理師考試全攻略：報名入口與備考指南2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師證書怎么報考？2025年報考流程與條件詳解2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師怎么考？2025年報考指南全解析2024-12-27
- 全面解析：企業(yè)人力資源管理師考試科目及內(nèi)容2024-12-26
打卡人數(shù)
