2022年山西人力資源管理師理論知識(shí)考試題型
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2022年山西人力資源管理師理論知識(shí)考試題型
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人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
2022年山西人力資源管理師理論知識(shí)考試題型
人力資源管理師備考建議
制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。拿到教材我會(huì)先翻看目錄，這對(duì)即將學(xué)習(xí)的內(nèi)容有個(gè)大致的了解，接著就開始制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，這里值得說(shuō)一下，我的學(xué)習(xí)計(jì)劃是按周去定的，而不是按月，這樣做有利于每周及時(shí)根據(jù)實(shí)際進(jìn)度對(duì)下周的工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，防止因突發(fā)事故導(dǎo)致學(xué)習(xí)計(jì)劃中止，使得再往后的學(xué)習(xí)計(jì)劃被一直無(wú)期限地順延的現(xiàn)象的發(fā)生。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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