2022年甘肅人力資源管理師理論知識(shí)考試題目占比多么
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2022年甘肅人力資源管理師理論知識(shí)考試題型
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人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
2022年甘肅人力資源管理師理論知識(shí)考試題型：選擇題和簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等
從下表可以看出，理論知識(shí)分值占比是100。
人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)
人力資源管理師證之技巧--實(shí)操題
實(shí)操題就是考驗(yàn)?zāi)阒R(shí)點(diǎn)記憶情況。實(shí)操題人力資源六大模塊都會(huì)涉及。問(wèn)答題相對(duì)簡(jiǎn)單一點(diǎn)，情景題發(fā)揮空間比較多，如果剛好這題沒(méi)背也不要?dú)怵H，發(fā)散一下思維，把相關(guān)的會(huì)的都寫上，千萬(wàn)不要空著。
然后就是答題要注意條理性，分好需要看好答題框作答。文科考試卷面整潔很重要。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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