2022年浙江2級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件
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2022年浙江2級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件
2022年二級(jí)人力資源報(bào)考條件暫未公布，廣大考生可參考2021年二級(jí)人力資源報(bào)考條件要求：
報(bào)名參加人力資源管理師考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：
2022年浙江2級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
了解了2級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件后，也要關(guān)注一下二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間喲，為了方便考生及時(shí)獲知報(bào)名時(shí)間，可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)通知考生2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間，讓您在備考期不錯(cuò)過(guò)任何報(bào)名時(shí)間哦!
很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件，所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢?nèi)肟?a href="/bkchaxun/beijing/class_hr2/" target="_blank">>>2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考資格查詢
二級(jí)人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考：二級(jí)人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總
零基礎(chǔ)備考二級(jí)人力資源管理師要注意的問(wèn)題
首先，從四個(gè)問(wèn)題對(duì)對(duì)號(hào)
說(shuō)到提高應(yīng)考的復(fù)習(xí)質(zhì)效(質(zhì)量和效率)，今天我只談高質(zhì)效看書這一點(diǎn)?？磿^(guò)程中遇到的問(wèn)題一般包括如下幾點(diǎn)：
1、看不懂。已經(jīng)看了一段時(shí)間書了，如同看天書，聽(tīng)老師講課也感覺(jué)似懂非懂，腦海里的知識(shí)信息始終是碎片狀，穿不成線，不系統(tǒng);每次看書都從前幾頁(yè)看起，越發(fā)感覺(jué)自己理解能力差，對(duì)一次通關(guān)逐漸喪失信心。
2、記不住?？偢杏X(jué)自己沒(méi)有進(jìn)入狀態(tài)，總感覺(jué)大腦一片空白。書上知識(shí)點(diǎn)記不住、記不全，記住一時(shí)，回頭就忘，因此懼怕考試中的簡(jiǎn)答題。
3、記不準(zhǔn)。大概意思記住了，但是相似相近、容易混淆的知識(shí)點(diǎn)一旦較真便模棱兩可，因此懼怕考試中的選擇題。
4、所學(xué)知識(shí)無(wú)法“落地”。因?yàn)槿狈?shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力較弱，因此害怕考試中的綜合分析題。
如果你感覺(jué)上述問(wèn)題對(duì)你自身也一定程度存在，那么下面的內(nèi)容對(duì)你就非常有意義了。
對(duì)完號(hào)，請(qǐng)入座，以下必有一招適合你
解決了上述四個(gè)問(wèn)題，你看書的質(zhì)量和效率自然大幅度提高。
我們先來(lái)分析一下，到底是什么原因?qū)е铝松鲜鰡?wèn)題的出現(xiàn)，或者說(shuō)如果上述問(wèn)題是現(xiàn)象的話，是什么因素導(dǎo)致了這些現(xiàn)象的產(chǎn)生。如：生活和工作壓力大、沒(méi)有足夠的時(shí)間、沒(méi)有安靜的環(huán)境、缺乏實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)找到好的看書方法……諸多原因總結(jié)一下無(wú)非就兩點(diǎn)：一是態(tài)度不端正;二是方法不正確。
我可以毫不猶豫地告訴你，針對(duì)應(yīng)試，特別是針對(duì)人力師這類要求理論知識(shí)與實(shí)操水平并舉的考試，態(tài)度所起到的作用絕對(duì)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于方法的作用，也就是說(shuō)，如果你對(duì)本次考試的態(tài)度不端正，那么再好的復(fù)習(xí)方法對(duì)你來(lái)說(shuō)都是瞎扯。
為了幫助大家更好的備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了二級(jí)人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo)，在線題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來(lái)預(yù)約吧！每天都有喲！
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