當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師考試報(bào)名 > 福建人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng)

福建人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng)

更新時(shí)間:2022-02-09 14:31:35 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽115收藏57

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 福建人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng):中國海峽人才網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間上半年通常在5月,下半年通常在7月,因此2022年福建人力資源管理師報(bào)名時(shí)間可能在5月或者7月。待官方發(fā)布報(bào)名公告后,小編會為大家?guī)硐嚓P(guān)資訊,敬請關(guān)注我們!詳情如下:
福建人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng)

2022年人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總

福建人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng):中國海峽人才網(wǎng)。

2022年福建人力資源管理師報(bào)名時(shí)間預(yù)測:

年份 報(bào)名時(shí)間
2021年 考前30天截止報(bào)名(5月27日截止;7月18日截止;10月17日截止)
2020年 補(bǔ)考報(bào)名時(shí)間:8月30日截止
2019年 上半年截止4月10日,下半年截止10月10日

參考以上內(nèi)容,近幾年福建人力資源管理師報(bào)名時(shí)間上半年通常在5月,下半年通常在7月,因此2022年福建人力資源管理師報(bào)名時(shí)間可能在5月或者7月。待官方發(fā)布報(bào)名公告后,小編會為大家?guī)硐嚓P(guān)資訊,敬請關(guān)注我們!您也可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會短信通知大家2022年福建人力資源管理師報(bào)名時(shí)間在什么時(shí)候。也可選擇其他地區(qū)獲取對應(yīng)的報(bào)名時(shí)間。

人力資源師網(wǎng)上報(bào)名怎么報(bào)?

先看看,你是否符合人力資源證報(bào)考要求。

人力資源師報(bào)考條件主要包括以下幾個(gè)方面:1、職業(yè)方面:企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業(yè)要求:工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)、勞動關(guān)系等。4、證書年限:勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書,強(qiáng)調(diào)個(gè)級別的報(bào)考年限。

人力資源證考試分為四個(gè)級別,分別有相應(yīng)的報(bào)考要求,原則上不可以跨級報(bào)考。具體的各個(gè)級別的報(bào)考條件可以參考:更多級別報(bào)考條件請點(diǎn)擊查看》》

如果不明確自己是否符號報(bào)考要求,或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級別,那就先來測試一下人力資源證報(bào)考資格吧點(diǎn)擊此處,在線檢測能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試>>

人力資源管理師報(bào)名方式

人力資源管理師報(bào)名方式匯總
個(gè)人報(bào)名(現(xiàn)場報(bào)名/網(wǎng)上報(bào)名) 現(xiàn)場報(bào)名:報(bào)名期間,部分地區(qū)需要考生本人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名期間,部分地區(qū)會開通網(wǎng)上報(bào)名入口,考生可登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,按照要求完成報(bào)名即可。
機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名(代報(bào)名) 報(bào)名期間,部分省份的考生需要前往指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,然后才能參加考試。
特別提醒:想要了解自己報(bào)名的考試地區(qū)準(zhǔn)確的報(bào)名方式,請查看各地區(qū)人力報(bào)考公告。

人力資源管理師備考策略

良好的學(xué)習(xí)方法起到事半功倍的效果

除了通讀教材之外,為了掌握考試出現(xiàn)頻率比較高的內(nèi)容,可以把每一篇的重要程度按照點(diǎn)、線、面的形式,對每一篇進(jìn)行了層次性的分解。

所謂的點(diǎn)就是一點(diǎn),所謂的線是由兩點(diǎn)構(gòu)成,所謂的面是由三點(diǎn)構(gòu)成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了,每一篇找出一個(gè)重重點(diǎn)、兩個(gè)次重點(diǎn)、三個(gè)重點(diǎn)。

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;福建人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng)”。小編為大家收集整理了人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料,點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部