當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師考試報(bào)名 > 四川人力資源等級(jí)考試

四川人力資源等級(jí)考試

更新時(shí)間:2022-03-11 16:38:42 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽15收藏3

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 四川人力資源等級(jí)考試的通知,第四季度:三四級(jí)報(bào)名截止時(shí)間:10月19日、11月16日、12月14日;一二級(jí)報(bào)名截止時(shí)間:12月7日。詳情如下:

四川人力資源等級(jí)考試 四川人才培育評價(jià)服務(wù)中心:2022年四川人力資源管理師考試報(bào)名通知

認(rèn)定考試和報(bào)名時(shí)間

2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及考試時(shí)間已確定,由于考試次數(shù)較多,時(shí)間較短,小編建議考生填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)會(huì)及時(shí)提醒2022年人力報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間通知,及早報(bào)考,順利通過考試。

2022年第四季度

四川人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

以上時(shí)間如遇疫情或國家法定節(jié)假日等則相應(yīng)順延。

考生報(bào)名流程

(一)報(bào)名方式

為便于報(bào)名管理與資料保存,符合條件的報(bào)考學(xué)員可掃描二維碼進(jìn)行在線報(bào)名,按照提示逐步完成報(bào)名信息的填寫并經(jīng)本人簽字確認(rèn)后提交后臺(tái)審核。(特別提示:報(bào)名電子材料將保存5年,學(xué)員對所填寫材料真實(shí)性負(fù)責(zé),因材料不真實(shí)帶來的后果由學(xué)員自擔(dān))

(二)報(bào)名材料

1、一寸白底照片1張,電子版(大小不超過200KB,以名字+身份證號(hào)命名);

2、身份證(正反面)電子版;

3、本人簽名的誠信承諾書;

4、學(xué)歷證明材料:在校生報(bào)名須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,社會(huì)人員須提供學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證或?qū)W位證書查詢截圖;

5、以“從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)符合規(guī)定年限”條件報(bào)考的考生,需提供經(jīng)公司蓋章的《工齡證明》;

6、以“具備本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)”條件報(bào)考更高級(jí)別的考生,需提供相應(yīng)職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)掃描件和技能人才評價(jià)網(wǎng)證書查詢截圖;

7、若學(xué)員采用線下報(bào)名方式,請?zhí)顚憽堵殬I(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)表》并按以上相應(yīng)報(bào)名方式提供材料復(fù)印件(特別提示:復(fù)印件每頁需本人簽名確認(rèn))。

(三)材料審核

1、審核標(biāo)準(zhǔn)

按相應(yīng)工種《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)名條件進(jìn)行審核;

2、審核流程

報(bào)考學(xué)員自審——企業(yè)(培訓(xùn)機(jī)構(gòu))或考點(diǎn)復(fù)核——四川省科教興川促進(jìn)會(huì)人才培育評價(jià)服務(wù)中心終審(注:各環(huán)節(jié)審核人員需簽字確認(rèn))

3、審核結(jié)果反饋

由考務(wù)部在人才培育評價(jià)服務(wù)中心報(bào)名申報(bào)系統(tǒng)反饋復(fù)審?fù)ㄟ^情況,學(xué)員可自行查詢,也可由機(jī)構(gòu)反饋考生。

人力資源管理師備考技巧:

教材精讀,不放過所有內(nèi)容,包括表格內(nèi)容、圖例內(nèi)容、小字部分。

(一)每精讀完一章就做章節(jié)的練習(xí)題,做錯(cuò)了的題,自動(dòng)幫你整理到易錯(cuò)題,針對性地再多練易錯(cuò)題,不理解的找書上的內(nèi)容出處,最好在書上用筆做好標(biāo)記。章節(jié)練習(xí)題準(zhǔn)確率高了,理論(選擇題)可以考高分,至少70分以上,因?yàn)檎鹿?jié)練習(xí)題庫量大,很偏。

(二)每精讀完一章就做章節(jié)的練習(xí)題庫,再做歷年真題(也是相應(yīng)章節(jié)的做,不要一次性做全套六個(gè)章的內(nèi)容真題,對于在職人士有連續(xù)長時(shí)間做題是很難的);做錯(cuò)了的題,自動(dòng)幫你整理到易錯(cuò)題,針對性地再多練易錯(cuò)題,不理解的找書上的內(nèi)容出處,最好在書上用紅色的筆做好標(biāo)記。歷年真題是考試重復(fù)出的重點(diǎn),個(gè)人統(tǒng)計(jì):理論(選擇題)原題每次重復(fù)率:10%以上,相同知識(shí)點(diǎn)的題:原題每次重復(fù)率:50%以上,所以此處是重點(diǎn),一定要重視!

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;四川人力資源等級(jí)考試”。小編為大家收集整理了2022年四級(jí)人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料,點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部