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企業(yè)人力資源師二級報考條件

更新時間:2022-03-01 15:38:23 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽178收藏17

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摘要 企業(yè)人力資源師二級報考條件:(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級 高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級 高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生等,詳情如下:

企業(yè)人力資源師二級報考條件

為了方便考生及時獲知報名時間,可提前填寫 免費預約短信提醒服務,屆時我們會及時通知考生2022年二級人力資源管理師報名時間、考試時間,讓您在備考期不錯過任何報名時間哦!

2022年二級人力資源證書報考條件暫未公布,廣大考生可參考2021年二級人力資源管理師報名條件要求:

報名參加人力資源管理師考試的人員,應具備下列基本條件:

(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

(3)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

(4)具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。

(5)具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件,所以不清楚的可點擊查詢?nèi)肟?a href="/bkchaxun/beijing/class_hr2/" target="_blank">>>2022年二級人力資源管理師報考資格查詢

二級人力資源管理師考試科目:

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考:二級人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總

二級人力資源管理師備考方法推薦

1、第一部分是職業(yè)道德部分,一共25道題,轉(zhuǎn)換后共計10分,題型為單選加多選,一般情況下,多數(shù)人都能夠答對,關鍵在于選擇的時候,要以良好的職業(yè)道德準繩為標榜,結(jié)合法律的角度去考慮,不要選的太離譜,看清題目后盡量往良好道德的公民應該達到的標準上靠。

2、第二部分是理論部分,這一部分是單項選擇60道題,多項選擇40道題,每道題目1分,共計100分,轉(zhuǎn)換后是90分。

這個部分的題目,就看你的基礎知識了,因為在這里可能會出現(xiàn)模棱兩可的問題,教材上的條條框框比較重要,同時根據(jù)條條框框所做的判斷更重要,考試的時候,這一部分會摳得比較細,所以有時間多看書很重要,看的過程中把各個知識點中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚,重在理解,到最后如果你還沒有準備好,有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出,整理好思路背下來,但這樣只是為了應付考試,自己實際上學不到太多的東西,而且分數(shù)不會太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。

3、第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型,也是100分。

簡單題的關鍵在于自己把每一章的知識點弄懂,整理出整理出章節(jié)的一些重點內(nèi)容,并把它記下,可以就按照書上題目的順序把它背下來。

計算題目,核心是在審題嚴謹?shù)幕A上計算準確。

對于方案設計題目,關鍵是建立在原理或者說原則的基礎上,也就是教材中的概念。

人力資源管理師考試備考心得:

有意記憶法

所謂“有意記憶法”是指有明確目的的對知識或者任務進行記憶。

給大家舉個例子,老師給兩個班的同學布置了相同的作業(yè),都提醒第二天測驗,第二天檢測的時候兩個班成績差不多。當只告訴一班同學要測驗,二班同學并不知道。結(jié)果就是一班的成績明顯比二班要強很多。這就說明并不是兩班同學的智商存在多大的差異,而是由于老師在測驗后對一班同學提出了更長久的記憶目標。

因此大家在平時的備考過程中也一定要監(jiān)督好自己,嚴格要求自己,不被外物所影響和干擾,這樣的記憶效果會更明顯。

為了幫助大家更好的備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了二級人力資源管理師免費備考指導,線題庫練習,高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預約一下免費的直播課,跟隨老師學習,讓你的復習備考事半功倍喲!快來預約吧!每天都有喲!

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