2022年四川人力資源管理師報(bào)考
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2022年四川人力資源管理師報(bào)考 四川人才培育評(píng)價(jià)服務(wù)中心：2022年四川人力資源管理師考試報(bào)名通知
認(rèn)定考試和報(bào)名時(shí)間
2022年第一季度
2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及考試時(shí)間已確定，由于考試次數(shù)較多，時(shí)間較短，小編建議考生填寫(xiě) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)會(huì)及時(shí)提醒2022年人力報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間通知，及早報(bào)考，順利通過(guò)考試。
以上時(shí)間如遇疫情或國(guó)家法定節(jié)假日等則相應(yīng)順延。
考生報(bào)名流程
(一)報(bào)名方式
為便于報(bào)名管理與資料保存，符合條件的報(bào)考學(xué)員可掃描二維碼進(jìn)行在線報(bào)名，按照提示逐步完成報(bào)名信息的填寫(xiě)并經(jīng)本人簽字確認(rèn)后提交后臺(tái)審核。(特別提示：報(bào)名電子材料將保存5年，學(xué)員對(duì)所填寫(xiě)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，因材料不真實(shí)帶來(lái)的后果由學(xué)員自擔(dān))
(二)報(bào)名材料
1、一寸白底照片1張，電子版(大小不超過(guò)200KB，以名字+身份證號(hào)命名);
2、身份證(正反面)電子版;
3、本人簽名的誠(chéng)信承諾書(shū);
4、學(xué)歷證明材料：在校生報(bào)名須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，社會(huì)人員須提供學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證或?qū)W位證書(shū)查詢截圖;
5、以“從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)符合規(guī)定年限”條件報(bào)考的考生，需提供經(jīng)公司蓋章的《工齡證明》;
6、以“具備本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))”條件報(bào)考更高級(jí)別的考生，需提供相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))掃描件和技能人才評(píng)價(jià)網(wǎng)證書(shū)查詢截圖;
7、若學(xué)員采用線下報(bào)名方式，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)表》并按以上相應(yīng)報(bào)名方式提供材料復(fù)印件(特別提示：復(fù)印件每頁(yè)需本人簽名確認(rèn))。
(三)材料審核
1、審核標(biāo)準(zhǔn)
按相應(yīng)工種《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)名條件進(jìn)行審核;
2、審核流程
報(bào)考學(xué)員自審——企業(yè)(培訓(xùn)機(jī)構(gòu))或考點(diǎn)復(fù)核——四川省科教興川促進(jìn)會(huì)人才培育評(píng)價(jià)服務(wù)中心終審(注：各環(huán)節(jié)審核人員需簽字確認(rèn))
3、審核結(jié)果反饋
由考務(wù)部在人才培育評(píng)價(jià)服務(wù)中心報(bào)名申報(bào)系統(tǒng)反饋復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)情況，學(xué)員可自行查詢，也可由機(jī)構(gòu)反饋考生。
人力資源管理師備考技巧：
首先要講一下，人力資源管理師日常備考要注重于學(xué)習(xí)效率，所以不建議大家在沒(méi)有學(xué)習(xí)狀態(tài)的時(shí)候?qū)W習(xí)。事實(shí)上，我們都有體會(huì)，在沒(méi)有學(xué)習(xí)狀態(tài)的時(shí)候，甚至連書(shū)也看不進(jìn)去，更別說(shuō) 什么學(xué)習(xí)效率了。所以，在你沒(méi)有學(xué)習(xí)狀態(tài)的時(shí)候，就不要想著學(xué)習(xí)，痛痛快快的玩吧，放松一下自己。然后在有學(xué)習(xí)狀態(tài)的情況下有效率的學(xué)習(xí)!
當(dāng)然，放松要有限度的，我們是考生，不要忘了我們的本職工作，如果說(shuō)你總也沒(méi)有學(xué)習(xí)狀態(tài)，總想放松自己，那我只會(huì)認(rèn)為這是一種逃避學(xué)習(xí)的借口。目前疫情原因，各企業(yè)單位還沒(méi)有復(fù)工，在家辦公的考生要協(xié)調(diào)好工作和人力資源師日常備考計(jì)劃的安排。
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